Missions spécifiques : L'aide-soignant(e) travaille au sein d'une équipe dans laquelle il concourt à la prise en charge globale de la personne dans le cadre du rôle propre infirmier(e). C'est en collaboration avec ce dernier et sous sa responsabilité qu'il participe à des soins d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie. Il contribue également à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques fluctuants à différentes étapes de la vie. 1 SOINS D'HYGIENE, DE CONFORT A LA PERSONNE ET DE BIEN-ETRE -les soins d'hygiène des résidents : au lit, au lavabo, lit douche, douche. -l'habillage et le déshabillage du résident : surveillance de la tenue selon la température chaude et/ou froide. -la gestion des changes en respectant le maintien de la continence et la gestion de l'incontinence. -la pose et le retrait des chaussettes, des bas à varices. -l'installation adaptée au lit, au fauteuil et en salle à manger ou autre. -l'accompagnement du résident dans ses déplacements : au bras, au fauteuil. -Priorisation des toilettes en fonction de l'état des résidents (personnes ayant été couchées tôt la veille, personnes souillées, etc.) -Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne. -Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins. -Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits après la toilette. -Entretien du matériel de soins. -Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. -Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage : par exemple, hygiène, prévention d'escarre, aide à la marche, mobilisation et installation, alimentation. -Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, en collaboration avec l'infirmière. -Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette ). -Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels (protections, eaux gélifiées). -Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage. 2 RESPONSABILITES SPECIFIQUES RELATIVES AUX SOINS Sous sa responsabilité de l'infirmière, l'aide-soignant(e) est autorisé à distribuer les médicaments sur prescriptions médicales écrites, préparés par l'infirmière ou la pharmacie et par nécessité "dans le cadre des actes de la vie courante" (Art L. 313-26 C.A.S.F) : -Surveillance de la prise des médicaments. -Assurer la prise des principaux paramètres vitaux : température, pouls, TA, rythme respiratoire, volume de la diurèse, poids, mensurations. 3 RESPONSABILITES SPECIFIQUES RELATIVES AUX REPAS L'aide-soignant(e) veille à une installation adaptée du résident dans son fauteuil ou sa chaise ou, si son état de santé le nécessite et avec l'accord indispensable de l'infirmière, dans son lit : -Surveillance et aide des résidents à la prise de repas. -Participation au lavage de la vaisselle du banquet. -Prise en compte des régimes alimentaires, de la consistance entière, hachée et mixée ainsi que du plat de substitution. 4 RESPONSABILITES SPECIFIQUES RELATIVES A LA PREVENTION DES INFECTIONS ASSOCIEES AUX SOINS Respect des protocoles d'hygiène. 5 COMMUNICATION ET PARTICIPATION A L'INFORMATION -Participation aux transmissions orales et écrites, notamment avec le logiciel TITAN. -Participation aux réunions institutionnelles. -Transmission aux personnes âgées et aux familles d'informations en rapport avec sa fonction et ses connaissances. -Recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel pluridisciplinaire. -Relation avec les résidents et leur entourage et avec toute l'équipe : la cuisine, le service administratif, la logistique, les aides-soignant(e)s, les agents des services hospitaliers et les infirmières. -Participation à l'évaluation du GMP. -Participation aux actions de formation continue. 6 CONTRIBUTION ECONOMIQUE Par l'utilisation et la gestion rationnelle des matériels, optimise les ressources de l'établissement : eau, électricité, produits d'entretien, changes, linge, alimentation, chauffage. Sissie BONHOMME, Directrice Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation