Descriptif du poste:\n Clermont Ferrand (63)\n\n CDI - Temps plein\n\n 30 à 42K€ brut annuel selon profil\n\n\n\nVous êtes Gestionnaire de paie et vous cherchez un cabinet dans lequel vous pouvez réellement évoluer sans être considéré comme un simple numéro de dossier ?\n\n\n\nJe recrute pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, qui accompagne une clientèle variée de TPE et PME.\n\n\n\nL'objectif : renforcer l'équipe avec un Gestionnaire de paie capable de prendre progressivement en autonomie la gestion de son portefeuille et d'être un véritable interlocuteur pour ses clients.\n\n\n\n\n\nVos missions\n\n\n\nVous intervenez sur un portefeuille de clients variés et prenez en charge notamment :\n\n\n* L'établissement des bulletins de paie et la gestion des déclarations sociales\n* La gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats et procédures courantes\n* Le suivi des absences, congés et événements liés à la vie des salariés\n* Les échanges réguliers avec les clients sur leurs problématiques sociales\n* L'accompagnement et le conseil des clients sur les sujets liés à la paie et au droit social\n* La participation à l'amélioration des process et à la digitalisation du service paieSelon votre niveau d'expérience, vous pourrez également évoluer vers davantage d'autonomie dans la gestion de votre portefeuille et dans l'accompagnement de vos clients.\n\n\nProfil recherché:\nLe profil recherché\n\n\n\nVous avez une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable.\n\n\n\nVous êtes surtout quelqu'un de rigoureux, organisé, autonome et à l'aise dans la relation client.\n\n\n\nPas besoin de cocher 15 cases : le cabinet recherche avant tout une personne qui souhaite s'inscrire dans la durée et évoluer dans un environnement de travail sain.\n\n\n\nLes profils issus exclusivement de la paie en entreprise ne pourront pas être retenus pour ce poste.\n\n\nCe que le cabinet propose\n\n\n\n\n* Une rémunération de 30 à 42K€ brut annuel selon profil\n* 1 à 2 jours de télétravail par semaine\n* Un portefeuille adapté à votre niveau d'expérience\n* Une réelle autonomie dans vos missions\n* Un accompagnement à votre arrivée\n* Une équipe à taille humaine\n* Des perspectives d'évolution\n* Un environnement de travail basé sur la confiance et la responsabilisationLe processus est simple :\n\nUn premier échange avec moi pour comprendre votre projet, puis une rencontre avec le cabinet si le poste correspond à vos attentes.\n\n\n\n Confidentialité totale de la candidature assurée. \n\n Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. \n\n\n\nVous êtes en veille, mais pas forcément en recherche active ?\n\nÉchangeons quand même. Parfois, le bon poste arrive au bon moment.\n