Descriptif du poste:\n\nLa Direction Data & Études d'Intersport France recherche un.e Business Analyst pour accompagner le développement de l'enseigne Blackstore, l'enseigne mode du Groupe Intersport.\n\nRattaché.e au chef de pôle data analyst, votre challenge consiste à accompagner les directions stratégiques de Blackstore (commerce, digital, exploitation, communication) dans le pilotage de l'enseigne grâce à la mise à disposition de rapports décisionnels et une analyse fine et pertinente de la donnée :\n\nVos missions au quotidien :\n\n\n* Analyser et interpréter les performances de l'enseigne Blackstore et accompagner les plans d'action.\n\n* Identifier via l'analyse de données des leviers de croissance clés et proposer des recommandations concrètes\n\n* Construire et communiquer des dashboards fiables et intelligibles pour suivre nos principaux KPIs afin de favoriser une prise de décision éclairée\n\n* Contribuer au pilotage budgétaire de l'enseigne\n\n* Développer un catalogue de rapport sur Power BI adapté aux cas d'usage de l'enseigne\n\n* Favoriser l'acculturation data de nos différents interlocuteurs\n\n* Participer aux projets stratégiques transverses de la Direction Data.\n\n* Contribuer à la gouvernance de la donnée de l'entreprise\n\n\n \n\nProfil recherché:\n\nPour réussir ce challenge, il vous faudra allier idéalement une formation type Bac+5 d'une grande école (commerce, ingénierie, data, marketing), avec minimum 3 ans d'expérience en analyse de données, idéalement dans le retail.\n\nCompétences techniques attendues\n\n\n* Maîtrise avancée de Power BI, notamment : modélisation des données, DAX, data visualisation, publication et optimisation des rapports.\n\n* Connaissance du langage SQL appréciée.\n\n* Solides capacités d'analyse et de synthèse, avec une attention particulière portée à la fiabilité et à la qualité des données.\n\n* Capacité à transformer les données en leviers de performance et à comprendre les enjeux business.\n\n* Aptitude à vulgariser des données et des analyses et à accompagner les parties prenantes dans l'appropriation des outils et indicateurs.\n\n\nSavoir-être et compétences comportementales\n\n\n* Rigueur et souci de la qualité.\n\n* Curiosité et orientation résultats.\n\n* Pédagogie et aisance à l'oral.\n\n* Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés.\n\n* Appétence pour l'univers du sport et capacité à s'investir dans cet environnement.\n\n\n