Descriptif du poste:\n\nMission\nDans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Responsable Développement Commercial (e) et Animation de Réseau.\nRattaché(e) au dirigeant de la structure, vous contribuez activement à accroître le rayonnement du label, aujourd'hui reconnu à l'échelle nationale, et à structurer son développement futur.\nProspecter des entreprises et les accompagner dans la démarche de labellisation\n* Prescrire le label auprès des organismes extérieurs (bureau de contrôle, architectes.)\n* Animer le label (organisation des journées annuelles, reporting mensuel, projection de développement)\n* Organiser des actions collectives à destination des entreprises : journées techniques, formations, mise en groupement d'entreprises.\n* Accompagner les entreprises sur le plan technique\nAvantages\nParticipation, primes, tickets restaurant, flexibilité horaire, télétravail ponctuel, parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste, véhicule de service, mutuelle (80 % de la cotisation prise en charge par l'employeur) et un environnement bienveillant.\nPourquoi nous rejoindre ? \n* Un poste à fort impact, au cœur d'un réseau national reconnu\n* Une mission stratégique orientée innovation et développement durable\n* Un environnement dynamique favorisant les initiatives et la collaboration\nProcessus de recrutement : Un processus simple et humain\nAprès étude de votre candidature, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre RRH. Si l'aventure se poursuit, vous rencontrerez ensuite notre Directeur et notre RRH lors d'un entretien en présentiel, puis votre futur(e) N+1 afin d'échanger plus concrètement sur le poste, vos missions et vos attentes.\nNotre objectif : créer un véritable échange à chaque étape et nous assurer que cette opportunité soit une belle rencontre, pour vous comme pour nous. À l'issue du processus, nous vous communiquerons rapidement notre décision.\nPrêt(e) à nous rencontrer ? Nous avons hâte d'échanger avec vous !\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nVous avez un profil Technico-commercial, chargé d'affaires, chef de projet et /ou une expérience minimum 4 ans.\nVous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de sens de l'organisation. \nVous aimez être sur le terrain auprès des entreprises et des partenaires pour les accompagner dans leurs projets sur le long terme.