NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Electriques (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles. Les missions proposées : - Définir et développer les architectures systèmes électriques pour des projets de modification cabine et retrofit. - Intégrer les systèmes Lighting (ATA33), Navigation/Systems (ATA34) et SATCOM sur plateformes A320, B737, B787 et/ou A350. - Produire les livrables d'ingénierie : schémas électriques (Wiring Diagrams), analyses de charges (ELA), ICD, analyses d'interfaces et documents de conformité Part 21J. - Vérifier et garantir la conformité aux exigences réglementaires EASA/FAA. - Coordonner les activités techniques avec les équipes internes, les fournisseurs et les disciplines transversales. - Concevoir et gérer la documentation technique à l'aide des outils AutoCAD et Teamcenter.PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Electrique, Electronique ou Aéronautique, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en systèmes électriques aéronautiques. Une expérience sur au moins une plateforme est souhaitée : A320, B737, B787, A350. Vous maitrisez les ATA 33 (Lighting) et 34 (Systems) ainsi que SATCOM (Inmarsat, Iridium, Ku/Ka band.). Vous maitrisez AutoCAD, TeamCenter et MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. L'anglais technique est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 42K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.