Au sein de notre équipe RH régionale et sous la responsabilité de la Responsable développement RH, vous aurez pour principales missions :Piloter l'intégralité des processus de recrutement (CDI, CDD, alternance, intérim, stage), en participant activement aux événements de recrutement et en développant les relations avec les écoles et autres partenaires de l'emploi ; Mettre en œuvre le plan de formation, depuis l'identification des besoins jusqu'à la soumission des demandes de financement auprès des OPCO ; Assurer la gestion administrative RH quotidienne : rédaction de documents, élaboration de contrats, conseils aux employés, assistance aux RRH ; Prendre en charge la gestion et le suivi des dossiers de longues maladies et d'inaptitudes, en assurant la liaison avec les employés et la médecine du travail ;Déployer et animer la politique handicap de l'entreprise : accompagnement des employés, gestion administrative, constitution de dossiers d'aides, reporting, adaptation des postes de travail, organisation d'événements de sensibilisation, déclaration DOETH ;Autres missions en lien avec le service : gestion des avantages (mobilité douce, portabilité et autres avantages...), contribution aux projets RH, etc.