Description : Le CH de Charles Perrens recrute dès que possible un/e cadre de santé pour son unité UPSILON du Pôle PUPEA à temps plein. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE :  * Animer l'équipe pluridisciplinaire (paramédicaux, socio-éducatifs), et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations * Assurer un fonctionnement stable et organisé de l'unité structurée en secteurs. * Assurer avec le responsable médical de l'unité et de la filière la mise en œuvre du projet médico-soignant. * Développer les compétences individuelles et collectives * Développer la culture du signalement et gérer les risques. * Participer à des groupes de travail institutionnels (EPP, projet d'établissement, etc)  ACTIVITÉS PRINCIPALES (NON EXHAUSTIF) :       * Il assure la régulation et la gestion des membres de l'équipe pluridisciplinaire placés sous sa responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle. * Il organise, coordonne et supervise les prises en charge et contribue activement à la bonne articulation avec les unités du dispositif adolescents et le réseau dans le cadre du parcours de soins partagé * Il assure la transmission de toute information ascendante et descendante nécessaire à la qualité des soins et au bon fonctionnement de l'unité * Il coordonne et veille à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins, synthèses, bilans, etc.) * Il élabore les plannings des agents placés sous son autorité et veille à leur application dans le souci de la continuité des soins et de l'application des règles du protocole GTT * Il est le correspondant qualité/gestion des risques pour l'unité qu'il encadre et s'inscrit activement dans la démarche CREX * Il favorise la transmission régulière des données de l'activité et assure le suivi des chambres particulières * Il participe au recrutement des professionnels et contribue à la gestion prévisionnelle des effectifs de son unité * Il organise et assure le suivi de l'accueil des nouveaux professionnels, stagiaires dans l'unité * Il s'inscrit dans la mise en œuvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le développement de leurs compétences. Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : Diplôme d'état de Cadre de Santé obligatoire CONNAISSANCES :  * Il connaît le projet d'établissement et la politique générale de santé * Il possède les connaissances en matière d'organisation des soins * Il connaît la réglementation concernant le droit des patients et plus particulièrement celle des mineurs et des familles ainsi que la réglementation sur la protection de l'enfance et les différentes mesures de placement de mineurs * Il a une connaissance du dispositif sanitaire, médico-social, éducatif, scolaire et judiciaire intervenant auprès de mineurs.  SAVOIR ÊTRE :  * Il est responsable, organisé, rigoureux et déterminé dans ses actions et sait les prioriser * Il possède de bonnes capacités d'accompagnement, d'écoute et de négociation * Il a de bonnes capacités à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels et hors institution * Il est vigilant à promouvoir une autonomie professionnelle dans le cadre des prises en charges pluridisciplinaires * Il est capable d'animer, de mobiliser et fédérer les membres de son équipe afin de mener à bien les projets de l'unité * Il est capable de reporting et fait preuve de loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie. SAVOIR-FAIRE :  * Il accompagne chaque membre de l'équipe soignante en lui permettant de trouver sa place dans le projet de l'unité tout en tenant compte de la pluridisciplinarité et de la complémentarité des compétences * Il évalue les pratiques soignantes et socio-éducatives * Il développe et valorise les compétences de son équipe * Il assure une bonne diffusion de l'information * Il s'inscrit dans une dynamique de projet et met en œuvre les moyens nécessaires pour maintenir et améliorer ses connaissances professionnelles * Il maitrise la conduite des entretiens individuels dans le cadre de l'évaluation professionnelle annuelle * Il maîtrise et coordonne le recueil d'activité au sein de l'unité * Il instaure et facilite une démarche d'évaluation et d'analyse des pratiques professionnelles auprès de l'équipe pluridisciplinaire.