Descriptif du poste:\n\nMission principale : Sous l'autorité de la Directrice administrative de la Faculté et en étroite collaboration avec le Doyen et l'équipe de direction, le Directeur administratif adjoint participe au pilotage administratif, financier et organisationnel de la composante.\nIl contribue à la mise en oeuvre de la stratégie de la Faculté, coordonne plusieurs services administratifs et accompagne les responsables politiques et pédagogiques dans la conduite des projets institutionnels et des évolutions de l'offre de formation.\nIl assure l'intérim de la Directrice administrative en son absence.\n\n\nActivités :\n* \nAccompagner la Directrice administrative dans le pilotage des services administratifs et techniques, et coordonner plus particulièrement les services de scolarité, des finances, des relations internationales et de l'apprentissage\n* \nAccompagner le Doyen, les Vice Doyens et l'équipe pédagogique dans la mise en oeuvre et l'évolution de l'offre de formation de la Faculté de Droit et de Science politique, et assurer l'interface avec les Directions centrales et les services communs de l'Université\n* \nParticiper à l'élaboration et au suivi du budget de la Faculté\n* \nAccompagner les projets d'évolution organisationnelle et/ou technique de la Faculté\n* \nContribuer à l'amélioration continue de l'organisation et de la qualité du service rendu\n* \nRéaliser des études, tableaux de bord, bilans et documents d'aide à la décision\n* \nRédiger des notes, conventions, rapports, comptes rendus et documents stratégiques\n \nConditions particulières d'exercice :\n* \nPoste nécessitant une forte polyvalence et une forte réactivité face à la diversité des dossiers traités.\n* \nDisponibilité adaptée aux contraintes du calendrier universitaire et aux périodes d'activité soutenue.\n\nProfil recherché:\n\nSavoir :\n* \nAvoir des connaissances de la structure et du fonctionnement de l'Université et de l'UFR en particulier\n* \nAvoir des connaissances générales de la réglementation administrative et financière des établissements d'enseignement supérieur\n* \nAvoir des connaissances de la réglementation relative à la formation, à la scolarité et à la vie universitaire\n* \nAvoir des connaissances générales de la gestion des ressources humaines et managériales\n* \nAvoir des connaissances des procédures administratives et juridiques\nSavoir-faire :\n* \nSavoir piloter et coordonner des activités et des équipes\n* \nDialoguer, communiquer, gérer les conflits\n* \nConduire des projets\n* \nAnalyser et sécuriser des procédures administratives\n* \nMaîtriser les techniques de communication orale et écrite\n* \nMaîtriser les outils bureautiques et collaboratifs\nSavoir être :\n* \nAvoir le sens du service public\n* \nSavoir faire preuve de loyauté\n* \nAvoir le sens de la discrétion professionnelle\n* \nFaire preuve d'esprit d'initiative et être force de proposition\n* \nAvoir des bonnes capacités d'adaptation et de polyvalence\n\n\nPourquoi nous rejoindre?\nRejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.\n > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes\n> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)\n> Temps de travail aménageable\n> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)\n> Restauration collective\n> Aide et prestations sociales\n> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville\n> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université\n> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade\nAvantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité \n\nInformations complémentaires :\nRémunération : de 2531euro à 2984euro brut mensuel (indemnité mensuelle comprise)\nPrise de poste : Novembre\nType de contrat : CDD de catégorie A\nDurée du contrat : 12 mois\nClôture des candidatures : 31/10/2026