Descriptif du poste:\n\nResponsable Ressources Humaines H/F CDI Le Mériot (10)\nLe Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, un acteur industriel majeur, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.\nVous souhaitez occuper un rôle RH complet et stratégique au sein d'un site industriel, accompagner les managers au quotidien et être au plus proche des équipes ? \nPourquoi ce poste va vous plaire ?Un rôle clé dans le pilotage RH d'un site industriel d'environ 100 collaborateurs\nUne forte dimension terrain et accompagnement des managers\nUn périmètre RH complet : relations sociales, administration du personnel, recrutement, formation et développement RH\nLa possibilité de manager 1 collaborateur\nDes échanges réguliers avec la Direction du site et la Direction RH\nLa participation à des projets RH transverses\n\nVos missions\nRattaché(e) au Directeur d'Usine et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) RH du site et accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RH.\nAnimer les relations socialesAnimer le dialogue social au sein du site\nAccompagner le Directeur d'Usine dans la présidence du CSE\nParticiper à l'organisation des élections professionnelles\nGérer les situations individuelles et collectives\nConseiller les managers sur les problématiques sociales\nContribuer au maintien d'un climat social constructif\n\nAccompagner les managers et les équipesÊtre un véritable partenaire RH de proximité auprès des managers\nAccompagner les équipes opérationnelles dans leurs problématiques RH\nConseiller les managers dans leurs évolutions organisationnelles\nGarantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur\nApporter une expertise RH directement sur le terrain\nFormer et accompagner les managers sur les différentes thématiques RH\n\nPiloter la stratégie et le développement RHParticiper à la définition et au déploiement de la stratégie RH du site\nPromouvoir la culture d'entreprise et la marque employeur\nParticiper à la communication interne\nMettre en place et suivre les indicateurs et reportings RH\nCo-construire le budget RH avec le Directeur d'Usine\nDéployer le plan de développement des compétences\nSuivre la satisfaction des collaborateurs et des managers concernant les actions RH\nParticiper aux Talent Reviews et définir les plans d'actions associés\n\nSuperviser l'administration du personnel et la paieRépondre aux questions RH des collaborateurs\nProfil :\nVous êtes titulaire d'un Bac+4/+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Droit du travail et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH.\nUne expérience en environnement industriel est impérative, idéalement sur un site avec des enjeux opérationnels et sociaux importants.\nVous disposez de solides connaissances en :Administration du personnel et paie\nRelations sociales\nAccompagnement des managers\nGestion des problématiques RH en environnement industriel\nRecrutement et formation\nDéveloppement des compétences\nPilotage d'indicateurs et reporting RH\n\nVous êtes également à l'aise avec les outils RH, GTA et SIRH. La connaissance d'Horoquartz constitue un plus.\nAu-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre :Leadership et capacité à fédérer\nAssertivité et aisance relationnelle\nCapacité à communiquer avec différents interlocuteurs\nPragmatisme et sens du terrain\nOrganisation et gestion des priorités\nCapacité à gérer des situations complexes\nEsprit d'analyse et force de proposition\nProximité avec les équipes opérationnelles\n\nL'environnement du poste\nVous évoluerez au sein d'un site industriel d'environ 100 collaborateurs, fonctionnant en organisation 5x8.\nVous serez en lien direct avec le Directeur d'Usine, la Direction des Ressources Humaines, les managers et les équipes opérationnelles du site.\nLe poste offre une réelle autonomie et une forte présence terrain, tout en permettant de participer à des projets RH transverses.\nLes avantagesRémunération fixe annuelle sur 13 mois selon le profil et l'expérience\nPrime de vacances\nBonus sur objectifs\nIntéressement avec abondement\nAvantages CSE\n\nPour toutes questions, vous pouvez nous joindre au xxxxxxxxxxxxxx.\nAdéquat, Simplement pour vous !