Un bureau d'ingénierie basé en région parisienne, en pleine croissance, recrute un Ingénieur d'Affaires Senior. Spécialisée dans la mécanique de pointe, cette société d'ingénierie est fondée et pilotée uniquement par des ingénieurs. Ses clients sont issus de secteurs de pointe (énergie, défense, spatial, transport?). Ils lui confient des projets techniquement exigeants autour de 2 grands domaines : la conception mécanique et la simulation/calcul (thermique, chocs, dynamique rapide, vibrations). Elle les accompagne à chaque étape du développement de produits sur-mesure, de l'avant-projet jusqu'au prototype fonctionnel. De plus, un laboratoire mécanique interne permet de réaliser les prototypes et de travailler sur des projets clients directement dans les locaux. C'est une structure à taille humaine, avec un environnement exigeant mais bienveillant et les moyens d'un groupe bien installé. L'équipe compte aujourd'hui une trentaine d'ingénieurs, et l'objectif est de la porter à une cinquantaine. C'est là que vous intervenez. Le poste : Basé(e) à Paris, vous prenez en charge votre propre portefeuille client et intervenez sur l'ensemble du cycle d'affaires, autour de 3 volets : * Commercial : vous prospectez de nouveaux comptes et identifiez les besoins techniques de vos clients industriels (conception mécanique, calcul, simulation, prototypage?). Vous construisez des offres adaptées et négociez vos collaborations. Vous développez dans la durée une relation de confiance avec vos interlocuteurs, au-delà de la première mission signée. * Recrutement : pour chaque besoin identifié, vous sourcez, évaluez et recrutez l'ingénieur qui y répondra. Cela couvre la rédaction et la diffusion de l'annonce, le sourcing et les entretiens de qualification, jusqu'à la proposition. * Management : une fois l'ingénieur en mission, vous assurez son suivi régulier chez le client et l'accompagnez dans son évolution. Vous êtes rattaché(e) au Directeur, lui-même ingénieur, qui vous transmettra son expérience et son réseau. Mais soyons clairs : il ne cherche pas quelqu'un à qui tenir la main. Il cherche un véritable collaborateur, autonome, capable de prendre des initiatives et de faire avancer l'activité par lui-même. Dans une structure en forte croissance, les perspectives de montée en responsabilités sont réelles pour qui saura faire ses preuves. Rémunération : fixe entre 30 et 45 k€ selon votre séniorité et votre expérience, complété d'une part variable pouvant atteindre l'équivalent de 4 mois de salaire supplémentaires selon atteinte d'objectifs réalistes, pertinents et stimulants. Véhicule de service et avantages classiques (mutuelle, titres restaurant, RTT, participation/intéressement?). Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur (ou Bac+5) en mécanique obligatoire. Sans cette formation, votre candidature ne pourra pas être étudiée, quels que soient vos résultats commerciaux ou managériaux. Formation en mécanique : développement produit, conception mécanique, prototypage, calcul/simulation ou domaine connexe. Le poste implique de travailler sur des projets soumis à habilitation de sécurité (défense, spatial). 2 ans d'expérience minimum en développement commercial/recrutement au sein d'une ESN, d'une société de conseil en ingénierie ou équivalent. Une expérience plus confirmée en business development sera un vrai plus. Esprit entrepreneur : vous aimez chasser, être challengé et voir concrètement le résultat de votre travail sur la croissance d'une activité. Forte culture technique, goût de la négociation, aisance relationnelle, envie de construire une activité et, demain, une équipe.