Mission générale Pour mener à bien ses objectifs, la Direction Sécurité et Interopérabilité intègre dans son organisation un Responsable Qualité, Hygiène, Santé et Sécurité au Travail (RQHSE). Le RQHSE est chargé de déployer la politique de Prévention Qualité, Hygiène, Santé/Sécurité et Environnement de l'entreprise, avec pour objectif de minimiser les risques et d'assurer un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations. Activités principales Veille et conformité réglementaire : * Garantir une veille réglementaire continue sur la sécurité du personnel, le développement durable et l'environnement liées aux activités de l'entreprise, * Rédiger et mettre à jour le DUERP et le PAPRIPACT, en garantissant leur conformité avec les obligations légales, * Contribuer à l'intégration des exigences du Décret SECUFER et autres réglementations dans les processus internes. Gestion des risques SST : * Cartographier les risques SST par métier de l'entreprise, * Animer et mettre en œuvre les plans de prévention SST, aussi bien en interne (groupes de travail, soutien aux managers) qu'en externe (plans de prévention pour les prestataires, fournisseurs, sous-traitants). Support et gestion des incidents QHSE : * Apporter un soutien aux équipes lors d'événements en lien avec le domaine QHSE et participe aux retours d'expérience (REX), * Participer aux enquêtes sur les accidents du travail (AT) avec la Direction RH et le CSE, afin d'identifier les causes et proposer des mesures. Suivi des indicateurs et reportings : * Proposer et mettre à jour les KPI QHSE, en alignement avec les obligations légales et les directives du groupe, * Contribuer à la rédaction du PAS sur les thématiques QHSE, en s'appuyant sur les KPI, les REX, et les objectifs du Groupe. Participation aux instances : * Participer aux réunions du CSE sur les questions SST en tant que représentant QHSE, * Collaborer à l'élaboration de la Politique Sécurité, Santé et Environnement, intégrant les retours internes et les exigences réglementaires. Prévention des risques et contrôle : * Concevoir une politique de prévention des risques, adaptée aux spécificités de l'entreprise et aux objectifs de développement durable, * Proposer et réaliser des inspections, tournées terrains, et audits pour garantir la conformité et l'efficacité des mesures QHSE. Contribution aux documents stratégiques : * Contribuer à la rédaction du Rapport Annuel de Sécurité (RAS), en intégrant les éléments QHSE, * Participer à l'élaboration de la politique QHSE en se basant sur les KPI, les tendances observées et les directives stratégiques du Groupe. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3/5 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement et une formation en gestion de projet serait un plus. Vous possédez une solide connaissance des systèmes de management intégré QSE et des référentiels associés (a minima ISO 9001/ISO 14001/ ISO 45001 / ISO 50001) ; Vous savez préparer, mener et suivre des audits et vous avez une connaissance solide de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et santé au travail, avec une capacité à assurer la conformité des pratiques de l'entreprise aux obligations légales ; Vous êtes capable d'anticiper, identifier et gérer des risques QHSE et vous pouvez élaborer et mettre en œuvre des plans de préventions des risques (incluant la gestion des situations d'urgence et des crises) ; Vous recherchez une amélioration continue (grâce à des REX) et vous proposez des solutions innovantes, permises grâce à l'élaboration et au suivi de KPI (indicateurs de performance), Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle et d'analyse, votre sens aigu de la gestion des risques, votre rigueur, pédagogie et votre adaptabilité. Vous savez également faire preuve d'autonomie tout en prenant des initiatives et en étant capable de travailler en équipe. Enfin, vous parlez couramment français et la pratique d'une deuxième langue (notamment l'Italien) serait un plus. Nos avantages : * Une mutuelle intéressante et familiale avec de bonnes garanties de remboursement (prise en charge employeur 60%), * Participation financière transport en commun à hauteur de 50%, * Forfait mobilité durable (jusqu'à 600 € par an pour l'utilisation d'un mode de transport « durable »), * Carte ticket restaurant (valeur faciale 11.97 €) prise en charge 60% par l'employeur, * Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions), * Dispositifs CSE : cartes cadeaux Noël, chèques vacances ANCV, billetteries spectacles, événements, etc., * Facilités de circulation dès 6 mois d'ancienneté, * Un Compte Epargn