POSTE : Consultant en Data Acculturation H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l'accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l'IA. - Nous intervenons au coeur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l'IA un levier concret de performance durable. - Vous contribuez à desmissions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement; - Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s'arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients. - Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d'IA générative et agentique, appliqués à des cas d'usage réels, industrialisables et différenciants. - Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d'expertises, les retours d'expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner la transformation digitale de nos clients et renforcer leur acculturation à la data et à l'IA, nous recrutons un Consultant en Data Empowerment. Ce rôle clé vise à structurer et diffuser une culture data & IA durable, en s'appuyant sur des expertises en data governance, data management et conduite du changement. Vous contribuerez activement à la mise en oeuvre de stratégies data & IA, à la montée en compétences des équipes, et à l'animation de communautés apprenantes. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : - Stratégie Data & IA : Co-construire avec les clients leur stratégie data et IA, en lien avec leurs enjeux métiers et technologiques. - Formation & Acculturation : Concevoir et animer des programmes de formation (présentiel, distanciel, e-learning), en partenariat avec des institutions comme l'école Onepoint. - Community Management : Animer des communautés data & IA via des plateformes collaboratives, organiser des événements (séminaires, hackathons, ateliers pédagogiques). - Mentoring & Coaching : Accompagner les collaborateurs des clients dans leur montée en compétences à travers des dispositifs de mentoring et de coaching personnalisés. - Conduite du changement : Participer à des missions de transformation organisationnelle, incluant la définition de modèles opérationnels, la formation des formateurs, et l'animation de séminaires. - Vision long terme : Contribuer à la mise en place d'une organisation apprenante, où la data et l'IA sont des leviers de transformation globale, au service d'une évolution durable des entreprises. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Vous avez une solide expérience en data governance, data management, customer data platform ou data marketing, et vous souhaitez approfondir vos compétences en AI literacy. - Vous êtes passionné(e) par la transmission des savoirs et l'acculturation à la data et à l'IA, et vous avez déjà conçu ou animé des programmes de formation. - Vous êtes à l'aise avec la conduite du changement, et vous savez accompagner les transformations culturelles et organisationnelles. - Vous excellez dans l'animation de communautés, la gestion de l'engagement et la création de dynamiques collectives autour de la data. - Vous avez une expérience en mentoring et coaching, et vous aimez faire grandir les individus et les équipes. - Vous êtes autonome, proactif(ve), avec un excellent sens de la relation client, et vous évoluez aisément dans des environnements agiles. Notre processus de recrutement - 1er échange RH avec ou : échange sur vos souhaits et motivations, présentation de l'entreprise (durée : 30min, Teams ou présentiel) - 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel) - 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel) - 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre ch