Chargé d'Exécution - Construction Bois H/F 43 - Monistrol-sur-Loire
Offre n° 7171409
Chargé d'Exécution - Construction Bois H/F
43 - Monistrol-sur-Loire - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Chargé d'Exécution - Construction Bois H/F DESCRIPTION : L'agence ABSOLU PRO de Saint-Etienne est à la recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) d'exécution. Poste : 39h. Salaire : selon profil. Compétences : Connaître la construction bois, capacités en chiffrage et suivi de chantier. Organisation et rigueur. PROFIL : En tant que Chargé(e) d'affaires / Chargé(e) d'exécution, vous prenez en main l'ensemble du projet de construction, de l'avant-projet à la réception finale, en assurant le management des équipes et la satisfaction client. Vos missions : - Manager son équipe. - Définir le planning des travaux et en assurer le suivi. - Superviser les sous-traitants. - Réaliser les études avant-projet (chiffrage, mémoire technique). - Négocier avec les fournisseurs et gérer les achats liés aux chantiers (devis, commandes, transport). - mettre à jour les listes de chantiers et assurer la logistique. - Participer aux réunions de préparation et de chantier. - Accompagner et conseiller le client pour garantir sa satisfaction. - Utilisation des logiciels Cadwork et Acord pour la conception et le suivi. - Gérer son chantier du début à la fin : suivi d'avancement, réception des travaux (PV, levées de réserves), suivi SAV client. Diplôme conseillé : Formation Bac +2 à Bac +5 en construction bois, génie civil, ou équivalent.
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Absolu-Pro
Notre agence intérim AbsoluPro est située à Saint-Etienne, nous sommes spécialisés dans le travail temporaire. Notre mission consiste à : Mettre à disposition les compétences temporaires et permanentes pour répondre aux besoins de l'environnement Faire évoluer les compétences des collaborateurs en assurant un suivi de leur parcours professionnel Gérer efficacement les demandes des entreprises en ressources humaines Répondre aux besoins rapidement et simplement
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