Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Incident Manager SI (F/H) en CDI, poste basé à Ligugé/Poitiers (86) La gestion des incidents est un objectif stratégique de la DSI, dans ce cadre nous recherchons une ressource expérimentée qui accompagnera le responsable du processus pour le mettre à jour et accompagner les équipes de la DSI vers ce changement. Votre mission s'orientera autour de 2 axes majeurs : * L'animation du processus de gestion des incidents. * S'assurer du bon suivi de la démarche de gestion des incidents. Cet accompagnement aura pour objectif de pérenniser le processus et de remonter des indicateurs fiables de qualité de service de la DSI. Sous la supervision du responsable de services, vos missions sont : Participer et être porteur du processus de gestion des incidents : * Identifier les incidents et gérer les priorités * Animer la cellule de crise interne/métiers * Informer tous les acteurs DSI et les métiers * Formaliser la communication auprès des utilisateurs * Synthétiser les rapports d'incidents * Gérer la base de connaissance des incidents Faire une revue des processus actuels et intégrer les processus spécifiques de gestion des incidents (incidents de sécurité, incidents de données, anomalies) * Documenter les processus permettant de respecter les cadres règlementaires (DORA) * Evaluer la pertinence de l'ITSM. Profil recherché : * Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'expériences réussies dans la gestion des incidents. Vous êtes à l'aise avec des connaissances générales des infrastructures systèmes et réseaux et vous maîtrisez la méthodologie ITIL. * Vous êtes dynamique, organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, et avec un grand sens du service client. * Vous faites également preuve d'autonomie, de curiosité, êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Ce que nous proposons : Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d'importance au savoir être qu'au savoir-faire, c'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs. Les salariés bénéficient de nombreux avantages : * Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai. * PEE abondé à 300% * Plan Epargne Retraite Entreprise. * Accords intéressement et participation. * Restaurant d'Entreprise. * Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurances. * Garanties santé et prévoyance gratuites.