POSTE : Test - ne pas Postuler Responsable Marketing Patrimonial H/F DESCRIPTION : Environnement de travail : Le développement du Marché des Clients patrimoniaux est un axe stratégique majeur pour la Banque ( 600k clients, -20% du PNB de la banque)Dans le cadre de la mise en oeuvre de sa politique clientèle, l'équipe Marché des Clients patrimoniaux de la Direction Marketing recherche un Responsable marketing dédié au développement de l'offre de services à destination de la clientèle patrimoniale.Au sein d'une équipe pluri disciplinaire (offres et services, activation, fidélisation, pilotage, gestion de contenu), le responsable marketing interviendra sur des sujets variés à fort potentiels en interaction avec de nombreux acteurs internes et externes. Maintenant qu'on se connait, on vous en dit plus sur le poste ? Le Responsable marketing est garant du développement de la proposition de valeur dédiée au marché des clients patrimoniaux. Il contribue activement à une meilleure visibilité du segment ainsi qu'au développement d'offres et services différenciés et à forte valeur ajoutée (offres bancaires et extra bancaires). Le rôle comporte une dimension forte de conquête interne et externe. Au final, le Responsable Marketing Proposition de Valeur Patrimoniale assure un rôle de développement du marché en nombre de clients et en valeur. A ce titre, il est chargé plus particulièrement d'identifier de nouvelles synergies entre la Banque et ses partenaires internes (LBPIC, LBPAM, BPE, LBPCS..) et mène des projets croisés avec des acteurs clés externes (partenariats) Il assure également la veille stratégique et concurrentielle, suit l'évolution des comportements clients, réalise des études statistiques et des études de marché. Rôle clé de conception et de mise en oeuvre de la proposition de valeur patrimoniale, le poste requiert une expérience prouvée de la gestion de projet et de fortes compétences marketing. Votre formation, vos expériences ? Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes : Le poste requiert de l'autonomie, un vif intérêt pour l'évolution et les défis à relever au sein du secteur bancaire retail (modele de distribution, digitalisation..). Fortes capacités de coordination, travail en équipe et collaboratif, convictions et capacités à convaincre Bonne connaissance des outils et méthodes de marketing clients Expérience prouvée de gestion de projets Bon niveau de culture bancaire et financière Maîtrise des outils et de la méthodologie de gestion de projet Connaissance des outils bureautique, très bonne maitrise de PowerPoint et Excel Maitrise de l'environnement règlementaire et juridique de la banque et l'assurance Quels seront votre salaire et avantages ? Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CSE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution. Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé. Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.