POSTE : Consultant-e Paie Silae H/F DESCRIPTION : L'intérêt du poste Conseil et déploiement des dossiers - Réaliser des audits de paie lors des reprises de dossiers. - Identifier les risques et sécuriser les paramétrages avant migration. - Paramétrer les dossiers dans silae selon les accords d'entreprise et usages spécifiques. - Accompagner les clients lors des premières paies afin de sécuriser le démarrage. Assistance et support - Gérer les demandes clients via le système de tickets. - Apporter une assistance fonctionnelle sur l'utilisation de Silae - Répondre aux questions techniques en matière de paie et de déclarations sociales. - Participer à la résolution des anomalies de paramétrage ou de production. Production paie - Gérer un portefeuille réduit de dossiers afin de maintenir un niveau d'expertise opérationnelle. - Assurer les traitements courants de paie et les déclarations sociales associées. IzyyPaiePro, c'est bien plus qu'un service paie : - Une expertise reconnue en gestion sociale et paie ; - Un accompagnement de proximité auprès de nos clients ; - Une forte culture du conseil et de l'innovation ; - Une utilisation experte de l'écosystème SILAE pour répondre aux enjeux des entreprises. PROFIL : Ce que nous recherchons Compétences techniques - Maîtrise confirmée du logiciel Silae (certification appréciée) - Solides connaissances en législation sociale, paie et déclarations sociales. - Expérience dans le paramétrage de dossiers et les reprises de paie. - Bonne compréhension des conventions collectives et règles de paie complexes. Compétences pédagogiques - Goût prononcé pour la transmission des connaissances. - Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'utilisateurs non spécialistes. - Aisance dans l'animation de formations et d'ateliers. - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. Expérience souhaitée - 3 à 5 ans minimum d'expérience en paie. - Expérience significative sur Silae. - Une expérience en cabinet d'expertise comptable, en organisme de formation ou en support clients Silae serait particulièrement appréciée Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. Les conditions salariales - Une rémunération fixe entre 33 et 35K€ (selon profil et avec revalorisation annuelle) ; - Différentes primes : intéressement, participation, mobilité, prime qualité ; - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux); - Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT); - Charte de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine ; - Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; - Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires). Quelques mots sur notre process de recrutement - Toutes les candidatures reçues seront étudiées. - Si tu es présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec toi. - S'en suivra un entretien avec l'associé du site. - Si ça matche une proposition d'embauche te sera adressée.