POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Présentation de l'établissement : L'ARI est une Association à but non lucratif qui emploie 1500 salariés et gère plus de 50 établissements et services médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l'accès à des méthodes et techniques innovantes. Le siège de l'Association est situé dans le centre de Marseille, à côté de la Place Castellane. Il est composé de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'Association. Le service Paie du Siège, composé de 6 personnes, a pour mission de maintenir le SIRH, effectuer les paramétrages et requêtes, établir les paies des salariés et déclarations sociales, recueillir les données permettant l'établissement du bilan social ainsi que des éléments d'analyse, notamment pour le suivi de l'absentéisme. Vos missions : Nous recrutons un 7 gestionnaire paie pour renforcer notre équipe dynamique et experte. Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes l'interlocuteur(trice) paie d'un portefeuille d'établissements de l'ARI. Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de paie. Vos missions seront notamment les suivantes : Production de la paie et déclarations sociales : - Élaborer environ 300 bulletins de paie dans le respect des délais et de la réglementation - Assurer les déclarations sociales via la DSN Gestion des événements impactant la paie : - Gérer les arrêts de travail (maladie, AT, etc.) en lien avec leurs impacts en paie - Suivre les dossiers de prévoyance Suivi des données et reporting paie : - Contribuer à l'optimisation des processus et outils de paie : procédures paie, organisation, planning - Suivi annuel des dispenses mutuelles Conseil et expertise paie - Accompagner les établissements sur leurs problématiques paie - Veiller à la bonne application des dispositions conventionnelles et des règles internes Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements de l'association. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement PROFIL : Votre profil : - Formation supérieure en comptabilité / gestion, complétée par un Titre professionnel Gestionnaire de paie ou une Licence professionnelle Paie - Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en paie, avec une pratique opérationnelle complète du cycle de paie - Très bonne maîtrise des outils informatiques et SIRH - Très bonne maîtrise des connaissances en législation sociale : rémunération, protection sociale, temps de travail - Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les bases de données - Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans un collectif de travail - Rigueur, fiabilité et confidentialité - Bonnes capacités d'analyse et de rédaction - Vous êtes habilité à conduire (déplacements ponctuels à prévoir) Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences professionnelles : 0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€ 3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€ 5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€ 9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€ Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer !