POSTE : Chef de Projet Réseaux Sociaux & Influence H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Responsable Communication Digitale, vous piloterez la stratégie Social Media et Influence d'Impulse Nutrition, en étroite collaboration avec les équipes marketing et D2C (acquisition, e-commerce, CRM). Votre mission : développer la présence social media d'Impulse, animer une communauté engagée autour du sport et de la performance, et contribuer à faire de l'influence un levier de croissance réel et mesurable. Vos responsabilités seront : 1. Réseaux Sociaux & Création de contenu - Définir et piloter le planning de publications en cohérence avec le plan d'animation commercial et la direction artistique de la marque. - Produire les contenus : tournage, shooting, montage vidéo avec un niveau opérationnel fort et une vraie sensibilité au monde du sport. - Programmer, publier, modérer et analyser les performances des contenus - Assurer une veille permanente : formats émergents, codes créatifs, évolutions algorithmiques, benchmarks DNVB sport & nutrition. - Être force de proposition sur les concepts créatifs, campagnes éditoriales et nouveaux formats. - Mettre à disposition les vidéos et visuels nécessaires à l'ensemble des équipes (acquisition, CRM, e-commerce), en cohérence avec la direction artistique de la marque. 2. Influence & Relations Créateurs - Contribuer au déploiement de la stratégie d'influence macro : coordination des prises de parole, suivi des briefs, validation des contenus, reporting. - Définir et déployer en autonomie la stratégie ambassadeurs : identification de micro-influenceurs pertinents (sport, fitness, nutrition), activation gifting, pilotage des relations et suivi des performances. - Construire et entretenir des relations durables avec les créateurs et créatrices partenaires de la marque. - Analyser les performances des collaborations et formuler des recommandations d'optimisation. Nous adorerions travailler avec vous si - Vous êtes passionné(e) de sport - vous comprenez les codes, l'univers et les communautés qui gravitent autour de la nutrition sportive. - Vous avez une excellente culture social media et maîtrisez les codes, formats, algorithmes et tendances Instagram et TikTok. - Vous disposez de compétences créatives opérationnelles : tournage, montage vidéo, création de contenus (maîtrise de Canva et d'outils de montage requise). - Vous connaissez très bien l'écosystème influence - créateurs sport/fitness, pratiques du secteur, enjeux de performance. - Vous avez une aisance relationnelle : création de liens, négociation, gestion de collaborations durables. - Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et savez gérer plusieurs projets simultanément. - Vous avez une excellente expression écrite et un sens aigu du détail. Perspectives d'évolution À 6 mois - Vous aurez pris en main la stratégie social media d'Impulse et publié des contenus performants, cohérents avec l'identité de la marque. - Vous serez autonome sur la relation créateurs et le pilotage de la stratégie ambassadeurs. À 12 mois - Vous aurez structuré un réseau de micro-influenceurs partenaires - Vous piloterez une roadmap contenu ambitieuse en lien avec la croissance D2C d'Impulse. Et au-delà - Vous pourrez élargir votre scope à d'autres marques du groupe ou évoluer vers un rôle de Responsable Social Media & Influence Pourquoi rejoindre Havea ? - Rejoindre une aventure porteuse de sens : oeuvrer pour une santé plus naturelle, durable et accessible. - Avoir un impact stratégique sur la transformation digitale d'un groupe leader. - Évoluer dans un environnement entrepreneurial, responsabilisant et stimulant. - Faire partie d'une équipe agile, exigeante et ambitieuse, avec de fortes perspectives de développement. Process de recrutement - 1er call avec les RH. - Rencontre en visio avec Florence Sequero (Responsable Communication Digitale). - Cas technique avec Florence Sequero (Responsable Communication Digitale). - Rencontre avec Clara Nangeroni (Head of D2C) et Michaël Cosentino (Chief Growth Officer). - Références. Avantages - Package de rémunération compétitif incluant un bonus basé sur la performance. - Participation aux bénéfices à l'échelle de l'entreprise. - Accès à une cafétéria subventionnée. - Accès à une salle de sport. - 4 jours de télétravail par mois - Prise en charge à 50 % du titre de transport ou prime de mobilité durable. Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origi