Description du poste : Placé sous l'autorité de la cheffe de section chancellerie PC - Transformation, l'élaboration des travaux de chancellerie au profit du personnel civil de tout statut. Il garantit l'expertise des procédures de contrôle, et conseille le commandement et les administrés en matière de chancellerie. Il est chargé de mettre en œuvre le plan accompagnement des transformations au profit des personnels civils restructurés Préparer et organiser les travaux d'évaluation, de notation et d'avancement - Constituer les dossiers de récompense et de décoration - Constituer et instruire les dossiers de discipline - Mettre en œuvre les procédures d'événements graves - Participer à l'information et au conseil des personnels des N+1 et des chefs d'organisme - Contribuer aux travaux relevant du domaine indemnitaire (NBI, ITM, revalorisations ASC) - Assurer la mise en oeuvre des transformations, organiser les CLT, réaliser les entretiens AMR et le suivi dans « OMSAR Participer aux différents travaux et études relatives aux personnels civils - Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire Description du profil : Le candidat devra avoir une expérience en gestion des ressources humaines. Une expérience en chancellerie serait souhaitable. Des connaissances bien maitrisées des outils bureautiques seraient appréciées, ainsi que l'utilisation du SIRH Alliance. Le travail collaboratif est essentiel, tout comme sera appréciée une grande autonomie dans la gestion des différents dossiers. Des formations pourront être proposées à la prise de poste (Règles de la chancellerie civile/ PROGRESSIO / ESTEVE / OMSAR / COR@IL Des perspectives d'évolution métier dans le domaine RH au sein du CND, en direction centrale ou en administration déconcentré, pourront à terme être envisagées.