POSTE : Adjoint au Chef d'Équipe Plomberie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Chef d'équipe, l'adjoint au chef d'équipe aura la charge de la gestion quotidienne du personnel et de l'activité de l'atelier plomberie. Il s'agira d'optimiser la productivité tout en assurant une qualité optimale. Vous aurez pour principales missions, en coordination avec le chef d'équipe : - Gérer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : - Répartir les charges et définir les postes de travail, - Donner, pour chaque poste, le programme journalier et adapter les effectifs en fonction des besoins. - Suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; - Résoudre les problèmes et assurer une assistance technique auprès des salariés ; - Veiller au respect de l'application des procédures, des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité ; - Assurer le reporting des informations au chef d'équipe ; - Rechercher des pistes d'amélioration concernant la productivité et la qualité avec éventuellement l'aide du chef d'équipe (avancement des projets et des éventuelles problématiques rencontrées) ; - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien des outils et équipements. - Contrat : CDI - Lieu de travail : Présentiel - 60 rue du Noyer des Bouttières - 76800 Saint-Etienne du Rouvray - Rémunération : À définir selon profil et expérience PROFIL : Si vous avez de l'expérience dans le domaine de la plomberie, un excellent sens de l'organisation, et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, cette offre est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant des capacités managériales afin d'encadrer et animer le personnel d'atelier. Un(e) candidat(e) sachant gérer les priorités, être très réactif, autonome, communiquant et polyvalent avec de bonnes connaissances des outils informatiques. - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la plomberie, du chauffage, sanitaire. - Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de plomberie, de chauffage et de sanitaire (pose, réparation, entretien). - Leadership : Expérience en gestion d'équipe ou coordination de chantier. - Formation : CAP/BEP ou Bac Pro dans les métiers du bâtiment (plomberie, chauffage, etc.).