POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Rejoignez Mon-Campus et contribuez activement à notre mission de développement professionnel des jeunes talents. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle crucial dans le recrutement et le suivi d'alternants allant du niveau Bac à Bac +3 à Montpellier. Vous travaillerez principalement en présentiel pour offrir une expérience immersive à nos candidats. Missions principales : Recrutement des alternants : Vous serez responsable de la rédaction et de la diffusion des offres d'alternance. Il vous incombera de sourcer les candidats potentiels via divers canaux tels que les jobboards, réseaux sociaux et partenariats avec les écoles. Vous effectuerez les entretiens de présélection et coordonnerez les rencontres avec les managers. Suivi des candidats : Assurez un accompagnement candidat fluide tout au long du processus de recrutement, veillez à ce que chaque interaction contribue à créer une expérience positive jusqu'à l'intégration finale des candidats. Placement en entreprise : En collaboration étroite avec nos entreprises partenaires, identifiez leurs besoins spécifiques, mettez-les en relation avec nos meilleurs candidats et suivez leur intégration pour garantir une adéquation parfaite. Suivi entreprise : Entretenez une relation durable avec nos partenaires afin d'assurer leur satisfaction continue ainsi qu'un bon déroulement des périodes d'alternance. Gestion administrative : Gérez efficacement toute la documentation nécessaire, suivez attentivement les contrats et maintenez régulièrement à jour les tableaux de bord relatifs au suivi administratif. Ce rôle enrichissant au sein d'une équipe engagée et bienveillante vous offrira la possibilité d'affiner vos compétences en recrutement et gestion RH, tout en développant votre réseau professionnel grâce aux interactions régulières avec nos nombreux partenaires. La rémunération est conforme aux normes légales en vigueur pour un contrat CDI. Nous favorisons un environnement inclusif où toutes les candidatures sont examinées sans distinction aucune. PROFIL : Compétences requises : Formation entre Bac et Bac +3, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion ou Commerce Expérience préalable appréciée dans le domaine du recrutement Aptitudes exemplaires en communication écrite comme orale Sens développé pour l'autonomie organisationnelle conjuguée a une excellente capacité multitâche Maîtrise approfondie des outils bureautiques classiques tels que Pack Office autant que Google Workspace Aisance notable sur l'utilisation professionnelle pluri-réseaux sociaux Infaillible sens au service clients complété par la volonté manifeste vers travail collectif; accompagné aussi naturellement attrait vie challengeante