Responsable Achats et Logistique BTP H/F 94 - ALFORTVILLE
Offre n° 7257646
Responsable Achats et Logistique BTP H/F
94 - ALFORTVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mai 2025
POSTE : Responsable Achats et Logistique BTP H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la DG Fonctions supports, le responsable achats et logistique négocie et conclut les achats de tout produit ou service, nécessaire à la production de l'entreprise et à son bon fonctionnement, aux meilleures conditions de qualité, prix et délais. Il contribue à assurer une meilleure rentabilité de la production. négociation fournisseurs - Négocie les achats avec chaque fournisseur - Négocie avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais,, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux - Définit les conditions de commande, livraison, paiement etc. ; établir un contrat d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires Recherche de nouveaux fournisseurs - S'informe sur de nouveaux fournisseurs potentiels, actualise sa base d'informations - Met en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise Commandes - Gère les commandes avec son équipe - Organise et suit les livraisons Suivi des fournisseurs - Recueille, en production, les informations nécessaires au suivi des fournisseurs - Suit l'exécution des contrats, relance si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison - Contrôle les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services - Contrôle les factures, régle les litiges - Evalue la qualité des fournisseurs Gére les RH de son secteur et manager - Il encadre une équipe d'assistants achats et chauffeur livreur - Il recense ses besoins en personnel et, le cas échéant propose les recrutements - Il suit et rend compte de la progression de son personnel et les évolutions de carrière - Il organise les Entretiens Individuels Annuels de son équipe - Il propose des actions de formation - Il assure le suivi des débutants et stagiaires, ainsi que du personnel extérieur - Il signale les dysfonctionnements et les sanctions éventuelles à envisager Logistique et services généraux - Supervise l'ensemble des activités immobilières (maintenance technique des bâtiments, déménagements), - Supervise les achats hors production (suivi du budget et des contrats ; achats de biens et prestations ; élaboration de cahier des charges), - Gère les services aux occupants des bureaux (archives, courrier, gestion du parc automobile, équipement, téléphonie). Communiquer - Il favorise les échanges au sein du groupe et encourage une communication ascendante et descendante - Il synthétise l'information avant transmission à sa hiérarchie - Il rend compte régulièrement à sa hiérarchie par écrit QUALITE / ISO 9001 - Connait la Politique Qualité et veille à son application dans son service - Connait les indicateurs - Sait trouver les informations Qualité sur le serveur - Remonte les dysfonctionnements à la Responsable Qualité - Propose des actions d'amélioration - Applique les procédures le concernant - Relaye et fait appliquer les dispositions qualité à ses N-1 - Carte restaurant SWILE - Véhicule de fonction - Ordinateur et téléphone portable - CSE - Événements - Chèque cadeaux à partir d'un an d'ancienneté PROFIL : Formation et expérience : - Bac +4/5 en Achats, Commerce, ou Gestion (type Master Achats, MBA, etc.). - Expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction similaire dans le BTP. Compétences techniques : - Excellentes connaissances des matériaux de construction et des équipements BTP. - Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des contrats. - Bonne compréhension des enjeux réglementaires et normatifs du secteur. Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant. - Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Employeur
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