POSTE : Conseiller Sédentaire B To B H/F DESCRIPTION : Conseiller Sédentaire B to B (F/H) Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : SAINT GREGOIRE Devenez Conseiller Sédentaire B to B (F/H) chez Konica Minolta ! Chez Konica Minolta, nous croyons qu'une bonne relation commerciale commence toujours par un bon contact et c'est la raison d'être de ce poste. Être Conseiller Sédentaire B to B chez Konica Minolta, c'est : - Rejoindre une équipe d'une dizaine de collaborateurs intervenant en téléprospection et encadrée par le Responsable Téléprospection - Être la première voix qui ouvre la porte à de nouvelles affaires - Réaliser des actions de phoning ciblées, la qualification et la mise à jour du CRM (saisie de l'ensemble des actions menées et informations prospects), la détection des besoins dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés - Promouvoir à distance notre catalogue de matériels et solutions d'impression ainsi que de solutions de GED Chez nous, en tant que Conseiller Sédentaire, vous avez à coeur de : - Détecter les besoins des prospects, assurer la promotion de l'offre et les orienter vers le canal de vente correspondant - Réaliser le suivi du portefeuille généré en collaboration avec la force de vente pour garantir le bon déroulement de la négociation Parlons de vous Vous évoluez avec succès dans un poste similaire avec l'envie de relever de nouveaux challenge. Vous avez développé une appétence pour la relation client par téléphone. Votre force : Convaincre, écouter et rebondir sur les besoins exprimés. Vous souhaitez rejoindre une équipe stable, soudée et bienveillante ; un poste où votre impact se voit et se mesure. Si les enjeux liés à la transformation digitale de l'entreprise vous intéressent particulièrement : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €. Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d'expérience et d'innovation. Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l'ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs. Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables : - gestion de l'information à travers la digitalisation des contenus et des flux d'informations métiers - déploiement et gestion d'infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs - sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité - systèmes d'impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques) - imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR) - solutions de vidéoprotection dotées de l'IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d'AFNOR Certification niveau confirmé. Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail. Pour en savoir plus sur nous : Cliquez ici Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise. Rejoignez-nous ! - Rémunération variable - Parcours d'intégration - Titres restaurant - 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d'ancienneté - Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur - CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 3 mois d'ancienneté - Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.) - RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l'association de votre cho