VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous rejoignez les bureaux angevins, aux côtés de l'ensemble de l'équipe Social/RH pour garantir une prise de poste réussie et de la proximité avec le groupe. L'intégration est une étape clé préparée avec soin. Vous êtes guidé et accompagné tout au long du parcours pour prendre vos marques. Et une fois lancée ? Vous bénéficiez de points d'étape réguliers et de formations ciblées pour poursuivre le développement de vos compétences et évoluer au sein de l'entreprise. Les clients accompagnés sont de secteurs multiples, ce qui permet d'adapter l'approche et les solutions à chaque situation, de répondre à des projets variés et d'enrichir votre expertise. VOTRE MISSION Dans une logique d'accompagnement et de conseil, vos missions sont les suivantes : - Rédiger des actes juridiques à destination des clients : contrat de travail, rupture conventionnelle, licenciement personnel et économique, inaptitude, élections de CSE, règlement intérieur, accord d'entreprise, NAO, etc. - Apporter un regard technique juridique pour délivrer du conseil aux clients, notamment dans leurs relations collectives. - Assurer une veille documentaire et juridique en matière de droit du travail. - Soutenir la croissance et identifier de nouvelles opportunités. LES PLUS BCZ : Rôle stratégique : accompagnement sur des problématiques à fort enjeu social et juridique. Environnement : culture collaborative, approche personnalisée, diversité des clients et des projets, équipes pluridisciplinaires. Développement professionnel : progression, responsabilités, réseau et formations régulières. Becouze s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Titulaire d'une formation en droit, vous évoluez depuis au moins 8 ans en cabinet d'expertise-comptable ou d'avocat, dans le domaine du conseil en droit du travail. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques dans un environnement stimulant et diversifié grâce aux différentes conventions collectives des clients. Afin de contribuer au développement de notre offre de services, quelques critères sont essentiels : - Adopter une posture conseil: sens de l'écoute et compréhension des besoins pour être reconnu comme partenaire de confiance. - Se montrer proactif et réactif: anticipation, prise d'initiative et gestion des priorités, même dans l'urgence! - Avoir un bon esprit d'équipe et de collaboration: pour travailler efficacement avec les équipes et les tiers. - Faire preuve d'intégrité: conduite honnête et éthique en tenant compte de ses responsabilités. La rémunération sera discutée selon votre niveau d'expérience.