Agemetra et AST Grand Lyon fusionnent au 1er janvier 2025 pour former une seule entité : PROMEOM. PROMEOM est une association à but non lucratif (Loi 1901), représentant plus de 40 000 entreprises de l'agglomération lyonnaise, regroupant près de 550 000 salariés. Elle offre à ses adhérents l'expertise de 580 collaborateurs (médecins du travail, infirmiers en santé au travail, professionnels de la prévention des risques professionnels), répartis dans 41 centres médicaux ainsi qu'au siège social situés dans l'agglomération lyonnaise et sa périphérie. Dans le cadre d'un remplacement, le service Pole Appui Maintien en Emploi de PROMEOM recherche un Ergonome H/F pour un CDI à temps plein. Vous serez encadré(e) par le Médecin Référent. * Évaluer les postes de travail et identifier les facteurs de risque liés à la santé et à la sécurité * Proposer des solutions ergonomiques adaptées aux besoins des employés * Collaborer avec les équipes de médecine du travail pour assurer une approche intégrée de la santé au travail * Concevoir et dispenser des formations sur l'ergonomie et le développement personnel * Analyser les causes fondamentales des accidents du travail et proposer des actions correctives * Participer à l'élaboration de politiques de prévention et à la mise en œuvre d'initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail Profil recherché * Diplôme en ergonomie, psychologie du travail ou domaine connexe * Connaissance approfondie des principes de médecine du travail * Expérience dans le domaine de la production ou dans un environnement industriel est un atout * Compétences en analyse des causes fondamentales et en résolution de problèmes * Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe * Sensibilité aux enjeux liés à la santé au travail et à l'amélioration continue Infos contractuelles : statut cadre - CDI 39H / semaine - 23 RTT Ticket restaurant : 10€ par jour travaillé, prise en charge de 60% par l'employeur Transport public : 75% de prise en charge par l'employeur pour 2025 Télétravail : jour fixe, possibilité d'en bénéficier après 6 mois d'ancienneté Vacances : 3 semaines de CP imposés du 4 au 15 aout inclus et du 24 au 31 décembre. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 35¿000,00€ à 40¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025