Référence CSP: O059250/516000116 La commune recrute un(e) Gestionnaire(e) Ressources humaines pour pallier au remplacement d'un agent territorial. Vous serez chargé(e) de collaborer à la gestion administrative et statutaire du personnel de la ville et du CCAS, en intégrant les contraintes financières, et de mettre en ½uvre la politique RH. Vous assisterez la responsable RH pour la gestion de l'élaboration de la paie MISSIONS PRINCIPALES : * Assurer le suivi des agents de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité dans le respect du statut : recrutement, carrière, santé, formation, congés et autres absences, ordres de mission, RIFSEEP, mobilité, retraite * Participer aux processus de recrutement, traiter les demandes de stage * Gérer les formalités liées aux accueils de loisirs sans hébergement : création des dossiers, rédaction des contrats de travail, recueil des éléments préparatoires de la paye * Elaborer les courriers et actes administratifs liés à la carrière de l'agent dans le respect des obligations réglementaires * Saisir et suivre les arrêts de travail * Elaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public, et archiver les documents * Gérer et suivre la DSN, le mandatement et les charges * Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l'agent (papier et numérique) * Préparer les dossiers pour les CST et les réunions * Accueillir et informer les agents ainsi que les chefs de service MISSIONS SECONDAIRES : * Assister la responsable dans la mise à jour du DUERP, l'élaboration du RSU