Référence CSP: MINT_BA069ACB-92948 GROUPE RIFSEEP : 2 Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos activités principales : Assiste et conseille le chef et l'adjoint de la division administrative et les supplée le cas échéant sur l'ensemble des activités de l'unité RH. Le chef d'unité devra être en capacité de superviser l'équipe RH sur tous les domaines de l'unité  ( carrières, discipline, médical, décorations honorifiques, rémunération , gestion du temps de travail.).. Il se verra confier certains sujets en propre comme les états liquidatifs du télétravail, les primes de fidélisation ou encore les primes OPJ. Le chef d'unité aura en charge l'encadrement intermédiaire de l'unité, et devra procéder aux évaluations des gestionnaires RH, à l'organisation des plannings et à la répartition de l'activité du service. Il devra participer activement aux projets de service de son unité et notamment aux différents outils développés afin d'améliorer l'organisation des missions au sein de l'unité. Votre environnement professionnel La division administrative est chargée des missions de support du département: gestion des carrières des personnels, gestion du budget, gestion de la logistique. Elle est composée de quatre unités :   1°L'unité du budget Prépare, répartit et gère les budgets de fonctionnement et d'équipement, le renouvellement et le suivi des marchés et contrats. 2° L'unité de la logistique Elle assure la gestion du parc automobile, de l'ensemble des matériels techniques et mobiliers, , en lien avec la DCPJ et le SGAMI sud-est, gère les dossier des frais de missions (états de frais). 3° l'unité des ressources humaines et de la formation Est chargée de la gestion des différents corps de personnels de la division (227 agents) : suivi des effectifs, des différentes positions statutaires, déroulement de carrière (titularisation, mutation, avancement, notation...), mise à jour du logiciel DIALOGUE, traitement des arrêts maladie, demandes de formation, tenue des dossiers de personnel, gestion des horaires variables avec le logiciel CASPER, gestion de GEOPOL. Gère les dossiers indemnitaires des fonctionnaires. Assure le suivi des dossiers de réserve civile contractuelle. 3° l'unité de gestion administrative Effectue le secrétariat des responsables du service, traite les dossiers ponctuels, le courrier et diffuse l'information au sein de la division. Elle assure en outre les tâches d'accueil physique et téléphonique de la division. Etablit les dossiers de missions et stages (réservations). Composition et effectifs du service : 2 agents de catégorie A : Chef et adjoint de la division administratives 10 agents de catégorie B : 7 adjoints administratifs + 2 agents techniques + 1 agent contractuel Liaisons hiérarchiques : Chef et adjoint de la division administrative Chef et adjoint du Data-i