Description du poste : En tant que Conducteur Process Sucre, vos missions sont de :***Piloter et superviser un secteur de production, en garantissant le respect des normes QSE et des critères de conformité.***Réaliser des prélèvements et des analyses, tout en participant à l'interprétation des résultats.***Entretenir des installations et effectuer le suivi d'une zone 5S.***Communiquer régulièrement avec votre équipe pour assurer une fluidité dans le process. RYTHME DE TRAVAIL POSTÉ EN 4x8 Sur vos missions de Mécanicien, vous serez chargé(e) de :***Organiser votre chantier (outillage, pièces de rechange, analyse de risque) et formuler des propositions d'amélioration technique.***Veiller à ce que le travail soit effectué en sécurité sur votre chantier.***Réaliser des interventions de maintenance mécanique essentiellement sur une variété d'équipements (pompes, transporteurs, systèmes hydrauliques) en suivant la GMAO.***Réaliser les opérations de maintenance curative et ou préventive nécessaires.***Effectuer la manutention des équipements à entretenir.***Valider le bon fonctionnement des équipements entretenus. RYTHME DE TRAVAIL DE JOUR SUR CETTE PERIODE : 7h00 - 15h30 Description du profil : Votre profil : De niveau Bac à Bac +2 en Maintenance des Equipements Industriels ou Mécanique, vous justifiez d'une expérience en milieu industriel d'au moins 2 ans. Vous êtes un exemple en matière de sécurité, faites preuve d'autonomie mais également de travail d'équipe. Vous avez l'aptitude à synthétiser différentes informations du système et à prendre les décisions adéquates. Enfin, vous maîtrisez l'outil informatique SAP et avez une capacité à surveiller et à hiérarchiser plusieurs paramètres numériques simultanément. Avantages :***Mutuelle et prévoyance avantageuses***CSE***Prime d'intéressement***Remboursement de transport (en fonction des km)***Etc. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Nous proposons un processus de recrutement structuré et transparent pour vous garantir une expérience optimale : 1. Entretien de pré-qualification téléphonique : Une première discussion pour mieux comprendre vos aspirations professionnelles. 2. Entretien physique en agence : Une rencontre en personne pour approfondir vos compétences et votre adéquation avec nos offres. 3. Entretien client : Si votre profil correspond, nous organiserons une entrevue avec notre client pour finaliser le processus de sélection. Nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape afin de maximiser vos chances de succès. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.