* Vous déployez la politique RH du Groupe sur votre site et oeuvrez pour la mise en place d'une culture d'entreprise commune ; * Vous êtes le garant du respect des process RH à tous les niveaux ; * Vous accompagnez les Directeurs et Managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH ; * Vous animez les relations avec les partenaires sociaux et veillez au maintien d'un bon climat social ; * Vous supervisez les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux ; * Vous pilotez le développement RH : Recrutement, formation, gestion de carrières ; * Vous effectuez les reportings pour le Groupe ; * Vous participez aux projets RH Groupe ; * Vous supervisez une équipe RH (plus de 10 personnes). Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis 10 ans d'expérience minimum à un poste similaire, en environnement industriel. Vous appréciez les aspects stratégiques, mais également très opérationnels/terrain de votre fonction. Doté d'un excellent sens relationnel, vous êtes parfaitement à l'aise pour négocier avec les partenaires sociaux, mais également pour échanger avec le Groupe (basé à l'international). Reconnu pour vos qualités managériales et votre leadership, vous savez fédérer les équipes autour d'un projet commun. Anglais opérationnel (écrit et oral) indispensable.