Vous souhaitez évoluer dans un rôle clé de l'administration du personnel, alliant rigueur, organisation et sens du service ? Rejoignez notre équipe RH en tant que Gestionnaire Administration du Personnel. Vos missions principales Rattaché.e à la Responsable paie et administration du personnel, vous gérez en autonomie le traitement des arrêts du personnel (droit privé & fonctionnaires). Interlocteur-trice des organismes, vous avez notamment les missions suivantes : - Traiter tous les arrêts (maladie, AT, maternité.) de la DSN évènementielle à réception des indemnités journalières - Constituer les dossiers et réaliser les déclarations auprès des organismes : CPAM, prévoyance, assurance statutaire dans les délais impartis - Suivre et contrôler les indemnités journalières de Sécurité sociale, de prévoyance et contrôler leur bonne intégration en paie - Mettre à jour les bases de données RH et autres tableaux de suivi - Rédiger les courriers aux salariés et organismes, suivre les demandes, relancer. De nature organisée, vous êtes rigoureu.se et autonome. Doté.e de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous connaissez les règles d'indemnisation de la Sécurité Sociale.  Vous avez une première expérience réussie en paie et / ou administration du personnel. Ce poste en CDD est une opportunité de compléter votre expérience professionnelle au sein d'une équipe RH dynamique. - Tickets restaurants (10 euros/jours) - Mutuelle/Prévoyance -Titre de transport (remboursement à hauteur de 50%) - 25 jours de CP + 5 jours de congés (congés d'harmonisation) + 12 jours de RTT (dont 1 pour le lundi de pentecôte)