Vos missions seront les suivantes: Paie (environ 150 salariés): * Création et mise à jour des dossiers du personnel dans loutil de paie. * Collecte et traitement des éléments variables de paie. * Contrôle des bulletins de paie. * Traitement des acomptes sur salaires. * Gestion du PEE et des saisies sur salaires. * Transmission des états justificatifs fin de mois à la Comptabilité. * Gestion de la sortie du collaborateur (solde de tout compte, collecte uniforme, badge, etc.). * Mise à jour et suivi de tableaux de bord sociaux. * Réalisation de requêtes diverses sur loutil de paie. Administration du personnel: * Rédaction des contrats, avenants et attestations. * Gestion des tickets restaurants et des tickets CESU. * Gestion des arrêts de travail, accidents de travail/trajet et des dossiers de prévoyance. * Gestion des congés maternité, paternité et parentaux. * Gestion des affiliations, des changements et des radiations auprès des partenaires (centre de santé au travail, mutuelle, ). SIRH: Formation des nouveaux collaborateurs/managers pour la déclaration de présence, pose de congés, saisie des plannings sur ADP/ Décidium.