POSTE : Charge d'Affaires Preventionniste Cssi H/F DESCRIPTION : Tu as envie de relever de nouveaux défis ? Tu es très curieux(se) et tu souhaites découvrir des projets ambitieux ? Nous avons le poste qu'il te faut En tant que Chargé(e) d'affaires préventionniste, tu intègreras l'équipe de Sébastien, notre Responsable d'agence Audit & Expertise. TES MISSIONS Tu interviendra sur tout type de bâtiment (tertiaire, industriel) en IDF principalement. Des déplacements en province seront à prévoir ponctuellement. Les missions porteront sur les phases de conception, de réalisation, de réception et de modification ou d'extension : - Prévention incendie : - Accompagner les MOA : intervenir en conseil en prévention incendie sur des projets de construction, d'aménagement ou de rénovation, - S'assurer du respect des règles de sécurité incendie dans les bâtiments, - Conseiller et accompagner les équipes de gestion des bâtiments, - Produire différents types de documents (notices de sécurité, avis divers, schéma directeur incendie, programmes d'entretien des équipements de sécurité incendie), - Auditer & conseiller : analyser les risques et proposer des solutions adaptées à tout type de bâtiment. Coordination SSI : - Structurer les systèmes SSI : concevoir une architecture cohérente et performante, - Suivre les projets : garantir la cohérence technique et fonctionnelle des installations, - Coordonner les acteurs : assurer le lien entre MOA, MOE, entreprises et organismes de contrôle, - Garantir la conformité : veiller au respect des normes et exigences réglementaires, - Piloter les essais : superviser les scénarios de mise en sécurité jusqu'à la réception, - Formaliser & accompagner : produire le DSI et assister aux commissions de sécurité. Informations complémentaires CE QUE NOUS T'OFFRONS Un cadre motivant et challengeant - L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, - La possibilité de participer à des projets immobiliers innovants et différenciants, - Des équipes solidaires, parce que « ensemble faisons mieux », - Une entreprise qui accorde une attention particulière au bien-être des collaborateurs. De nombreux avantages - Rémunération sur 13 mois - Prime annuelle liée à tes objectifs, - Carte titre restaurant, - Télétravail occasionnel, - Remboursement à 100% du pass Navigo (et si tu viens à vélo tu as aussi droit à une indemnité mobilités durables), - Primes de participation et d'intéressement, - Afterworks mensuels, et plein d'autres événements ! Tu as envie de tenter l'aventure ? Alors on t'attend ! NOTRE PROCESS : Premier call de prise de contact avec Marlène du service RH Premier entretien avec Marjorie de l'équipe RH et Sébastien le manager Deuxième entretien avec Stéphane le N+2 et encore l'équipe RH Troisième (et dernier) entretien avec un autre Stéphane, notre Président et encore et toujours l'équipe RH Notre groupe est engagé volontairement dans une politique favorisant l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à toutes et tous et nous cherchons à accueillir des personnes d'horizon variés, source de richesse pour notre entreprise. CE QUE NOUS T'OFFRONS Un cadre motivant et challengeant - L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, - La possibilité de participer à des projets immobiliers innovants et différenciants, - Des équipes solidaires, parce que « ensemble faisons mieux », - Une entreprise qui accorde une attention particulière au bien-être des collaborateurs. De nombreux avantages - Rémunération sur 13 mois - Prime annuelle liée à tes objectifs, - Carte titre restaurant, - Télétravail occasionnel, - Remboursement à 100% du pass Navigo (et si tu viens à vélo tu as aussi droit à une indemnité mobilités durables), - Primes de participation et d'intéressement, - Afterworks mensuels, et plein d'autres événements ! Tu as envie de tenter l'aventure ? Alors on t'attend ! NOTRE PROCESS : Premier call de prise de contact avec Marlène du service RH Premier entretien avec Marjorie de l'équipe RH et Sébastien le manager Deuxième entretien avec Stéphane le N+2 et encore l'équipe RH Troisième (et dernier) entretien avec un autre Stéphane, notre Président et encore et toujours l'équipe RH Notre groupe est engagé volontairement dans une politique favorisant l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à toutes et tous et nous cherchons à accueillir des personnes d'horizon variés, source de richesse pour notre entreprise. PROFIL : TU ES : - Diplômé(e) d'un PRV2 ou d'un AP2 à jour de recyclage ou diplômé(e) équivalent, - Passé(e) par une expérience d'au moins 5 ans en tant que contrôleur technique au sein d'un bureau de contrôle, ou au sein d'un bureau d'étude spécialisé en prévention incendie ou au sein du LCCP, - Dôté(e) d'un excell