POSTE : IT Business Partner H/F DESCRIPTION : Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe La DigiTech est la Direction des Systèmes d'Information de PwC France & Maghreb. Elle accompagne les métiers et fonctions dans leurs projets de transformation en concevant, déployant et opérant des solutions technologiques innovantes à forte valeur ajoutée. Acteur clé de l'innovation, elle contribue au développement des usages de la data, de l'intelligence artificielle et des outils collaboratifs dans un environnement sécurisé et performant. Vos missions L'IT Business Partner (IT BP) TLS est le référent DigiTech auprès de la ligne de service Tax & Legal Services (TLS). Il agit comme point de contact privilégié entre les métiers TLS, les équipes DigiTech et, lorsque nécessaire, les équipes Global. Il recueille et qualifie les besoins métier, identifie les solutions les plus adaptées, pilote les projets technologiques et garantit leur alignement avec les standards PwC, les exigences de conformité, de sécurité et d'architecture, ainsi qu'avec la stratégie de la firme. Il contribue activement à la définition de la feuille de route digitale TLS, à la gestion du portefeuille projets et au pilotage des investissements technologiques associés. L'IT BP pilote le portefeuille de projets technologiques en s'appuyant sur une équipe de chefs de projet IT et assure leur animation et la coordination de leur activité. Principales responsabilités: - Être l'interlocuteur privilégié des équipes Tax & Legal Services (TLS) sur les sujets technologiques et accompagner les métiers dans leur transformation digitale. - Recueillir, analyser et prioriser les besoins métier afin d'identifier et déployer les solutions les plus adaptées. - Piloter le portefeuille de projets et d'applications, de la définition des besoins jusqu'à la mise en production, en garantissant la création de valeur pour les métiers. - Définir et suivre la feuille de route technologique TLS, les investissements associés et les budgets afférents. - Coordonner les chefs de projet IT ainsi que l'ensemble des parties prenantes impliquées. - Garantir le respect des standards PwC en matière de sécurité, d'architecture, de conformité et de gouvernance des systèmes d'information. Votre profil - Formation Bac +5 en informatique, systèmes d'information, transformation digitale, gestion de projet ou équivalent. - Expérience confirmée en tant qu'IT Business Partner, Chef de Projet Senior, Responsable Applications ou Responsable Transformation Digitale. - Solide expertise en pilotage de portefeuilles projets et applicatifs, gouvernance IT, gestion budgétaire et gestion des risques. - Bonne compréhension des enjeux de sécurité, conformité, protection des données et architecture des systèmes d'information. Excellente capacité à interagir, influencer et fédérer des parties prenantes de niveau Direction et Associés. - Leadership transversal, sens du service, orientation client et fortes compétences en communication. - Expérience dans des environnements professionnels de services réglementés appréciée - Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Vos avantages - Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain. - Des possibilités d'apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. - Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl'excellence jour après jour. - Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap). Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d'anglais 2. Entretien RH 3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 4. Vérification des informations: avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV