POSTE : Gestionnaire de Paie Junior CDD H/F DESCRIPTION : Vous maîtrisez la paie dans le détail - calculs, cohérence brut/net, règle du dixième - et pas uniquement à travers votre logiciel ? Vous aimez creuser une anomalie vous-même plutôt que de la poser sur le bureau du référent à la première occasion ? Alors, rejoignez notre client, un distributeur de matériel de chauffage, climatisation, salle de bains et plomberie présent sur le quart Sud-Est de la France et en région parisienne, en tant que Gestionnaire de paie junior H/F en CDD à Marseille. L'entreprise gère une centaine d'établissements, avec une activité centrée sur les professionnels du bâtiment et de l'installation. Le service paie fonctionne en mode portefeuille : chaque gestionnaire prend en charge ses bulletins de A à Z, en lien avec les directeurs d'agence qui transmettent les éléments variables. À ce titre, vos missions sont : - Prendre en charge un portefeuille d'environ 300 à 350 bulletins de paie dans le cycle mensuel, - Intégrer les éléments variables transmis par les directeurs d'agence (absences, heures supplémentaires, éléments de net) via import Excel, - Contrôler les bulletins avant édition en vérifiant la cohérence entre brut, net et éléments variables, - Identifier et rechercher l'origine des anomalies avant de solliciter le référent paie, Réaliser le pointage des comptes comptables en début de mois, - Traiter les soldes de tout compte, - Effectuer les déclarations de mutuelle et exploiter les informations d'entrées/sorties/arrêts maladie transmises via les tickets des directeurs d'agence. Quelques mots sur l'équipe : Le service paie est composé de 7 personnes : 5 gestionnaires (dont une junior), 1 référent paie et Imane, la responsable paie. Le fonctionnement est en portefeuille : chacun gère ses bulletins de manière autonome. Imane est disponible pour les situations qui le nécessitent. Le service paie collabore étroitement avec le service RH. PROFIL : Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Êtes-vous capable de contrôler un bulletin - brut, net, règle du dixième - en recalculant vous-même les éléments clés, sans vous contenter du résultat produit par le logiciel ? Quand une anomalie apparaît sur un bulletin, commencez-vous par chercher d'où elle vient avant de solliciter votre référent ou votre responsable ? Êtes-vous à l'aise pour traiter et contrôler de manière méthodique 300 à 350 bulletins par mois, en gardant une vision claire sur l'ensemble des opérations à réaliser ? Utilisez-vous Excel de façon autonome pour exploiter des fichiers de données paie, notamment les recherches V et les tris ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDD de remplacement de 7 à 9 mois basé à Marseille 2e, - Rémunération entre 33 000 € et 35 000 € brut annuel, pour 37,5h et sur 13 mois - Statut employé, - 1 jour de télétravail par semaine, après 4 mois d'ancienneté, - Prise de poste à partir d'octobre 2026. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si la paie se résume pour vous à de la saisie logicielle, ou si vous avez besoin d'être accompagné régulièrement pour identifier une anomalie. Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : Un entretien avec Elvina CHENUIL, Consultante en recrutement chez Charly, Un entretien avec Imane, la Responsable paie, et Amandine, la RRH. Et c'est tout !