POSTE : Gestionnaire d'Actifs Immobiliers H/F DESCRIPTION : Manpower recherche pour son client, l'Aéroport Toulouse-Blagnac, un Gestionnaire Immobilier H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois, à pourvoir dès que possible. Au sein de la Direction Immobilier, vous intervenez dans un contexte de forte activité lié notamment aux évolutions réglementaires de la facturation électronique et au développement du périmètre d'intervention de l'équipe Véritable interlocuteur de proximité des entreprises hébergées sur la plateforme aéroportuaire, vous contribuez à la qualité de la relation client et au bon fonctionnement des activités immobilières. À ce titre, vous êtes amené à : - Gérer la relation quotidienne avec les clients et locataires hébergés sur le site ; - Accompagner les occupants lors des travaux, aménagements ou opérations commerciales ; - Assurer le suivi administratif et documentaire de l'unité ; - Réaliser la synthèse et le suivi des principaux contrats immobiliers ; - Organiser et gérer le suivi des clés et des accès ; - Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion. Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum dans le domaine de l'immobilier tertiaire avec une spécialisation en gestion immobilière, vous justifiez d'une expérience significative sur des missions similaires. Vous maîtrisez idéalement : - Les techniques de gestion locative ; - La relation client et le suivi des occupants ; - Les outils bureautiques, notamment Excel ; - Les environnements digitaux et présentez une sensibilité aux outils d'intelligence artificielle. Conditions - Mission d'intérim de 3 mois ; - Poste basé à l'Aéroport Toulouse; - Démarrage asap ; - Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'un acteur majeur du territoire. ? ?Aéroport Toulouse-Blagnac place la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances au coeur de sa politique RH. ?Entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à offrir à chaque candidat, quels que soient son parcours, son profil ou sa situation, les mêmes opportunités d'accès à l'emploi et d'évolution professionelle. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable