RESPONSABILITÉS : L'agent sera directement placé sous la responsabilité de la direction du laboratoire. Il effectuera les missions suivantes : Maintenance : gestion de l'infrastructure - Contrôler l'état des installations et effectuer les opérations courantes de maintenance. - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations. - Assurer l'interface et le suivi technique des prestations d'entreprises intervenant sur site. - Contrôler le service fait des prestataires extérieurs Logistique : accueil du laboratoire - Accueillir, orienter, renseigner les visiteurs extérieurs - Gérer le standard téléphonique - Contrôler l'accès au bâtiment et la circulation des personnes - Assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier - Effectuer des opérations de manutention et de transport de produits, de matériels - Gestion des clefs – tenue d'un répertoire des clefs en circulation - Gestion des badges d'accès PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Lire et interpréter des plans et des schémas électriques - Utiliser les appareils de mesure et de contrôle - Connaissance générale de l'électricité haute tension-basse tension - Connaissance générale des différentes techniques de mise en œuvre des composants et équipement (luminaires, câbles, tableaux,...) - Notions de base des techniques des autres corps de métier (génie climatique, plomberie ...) - Connaissance générale des règles d'hygiène et sécurité - Notions et capacités en mécanique - Communiquer avec l'ensemble des équipes du second œuvre - Assurer le suivi de chantier Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social