Rattaché au Responsable du Pôle Social ou au Directeur d'Agence, vous intégrez une équipe dédiée et prenez en charge la gestion en toute autonomie d'un portefeuille clients diversifié (TPE, PME, commerçants, artisans, professions libérales). Vos missions principales sont les suivantes : * Production de la paie : Récolte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de salaire multi-conventions dans le respect de la législation en vigueur. * Declarations sociales : Établissement de l'ensemble des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN, et gestion des relations avec les organismes sociaux. * Administration du personnel : Prise en charge de la gestion administrative de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats de travail, DPAE, visites médicales, procédures de rupture conventionnelle, solde de tout compte, attestation France Travail). * Conseil et accompagnement client : Information et conseil de premier niveau auprès des dirigeants d'entreprise en matière de droit du travail et de gestion sociale au quotidien. Profil recherché * Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum spécialisé en paie, comptabilité ou ressources humaines (Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, BTS CG, DUT/BUT GEA, Licence Professionnelle Paie / Droit Social). * Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires, obligatoirement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. * Savoir-être : Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion, vous possédez une aisance relationnelle naturelle et appréciez le travail en équipe. * Outils : Vous maîtrisez les logiciels de paie spécialisés (Silae, Cegid ou équivalent) et êtes à l'aise avec la suite bureautique et le traitement informatique des données. Conditions et avantages * Contrat : CDI à temps plein. * Rémunération : Selon profil et expérience à partir de 28K jusqu'à 37K fixe * Avantages sociaux : Prime d'intéressement / participation, mutuelle d'entreprise performante, titres-restaurant, CSE. * Évolution & Formation : Parcours d'intégration personnalisé dès la prise de poste et programme complet de formations régulières pour accompagner votre montée en compétences. * Cadre de travail : Bureaux modernes situés au Havre, dans une ambiance de travail collaborative et structurée.