Description du poste : Nous rehcerchons pour notre client, situé à Paris (6ème), un(e) gestionnaire de paie et ADP en CDI dans le cadre d'une création de poste. LE POSTE Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et Paie, au sein d'une équipe de quatre personnes, vous interviendrez sur les tâches suivantes PAIE : LA GESTION D'UN PÉRIMÈTRE PAIE DÉDIÉ COMPRENANT ENVIRON 300 SALARIÉS SELON LES PÉRIODES DE L'ANNÉE Saisie des EVP Contrôles des bulletins Suivi des absences (maladies, accident de travail, congés payés ADMINISTRATION DU PERSONNEL : DE L'ENTRÉE À LA SORTIE DES COLLABORATEURS SUR VOTRE PÉRIMÈTRE Effectuer les Déclarations Préalable à l'Embauche (DUE Constituer et s'assurer quotidiennement de la bonne tenue des dossiers individuels du personnel (documents administratifs liés à l'embauche, maladies, maternité, paternité, questions diverses Assurer le suivi des différentes échéances relatives aux collaborateurs (suivi des périodes d'essai, fin contrat à durée déterminée notamment Gestion et suivi des mutuelles Gérer le suivi des visites médicales des collaborateurs : visites d'embauches, de reprises et périodiques. Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail via l'intranet et envoi des convocations Rédiger des courriers divers, attestations Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ AU MINIMUM DEUX ANS D'EXPÉRIENCE EN PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve), investi(e) et aimez travailler en équipe. Esprit de synthèse et méthodologie sont des qualités qui vous définissent, de même que le sens de l'organisation et la polyvalence. RÉMUNÉRATION 30/35KEUR selon profil STATUT ET HORAIRES : ETAM 35h - télétravail possible à raison d'un à deux jours par semaine.