RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Relations Internationales et en lien étroit avec la Faculté de Droit et de Science Politique, ce poste contribue au développement de la coopération et du rayonnement international de la composante. Il accompagne la stratégie internationale de la FDSP, coordonne les relations avec les universités partenaires et participe au développement des accords, projets et formations internationales. Au cœur d'un réseau d'interlocuteurs variés, le poste assure également le suivi des partenariats, des programmes de mobilité et des dispositifs internationaux, tout en contribuant à l'accueil et à l'intégration des publics internationaux. Il participe à la promotion de la mobilité étudiante, à l'organisation d'événements et de missions internationales ainsi qu'au suivi de dispositifs tels que les bourses Eiffel et l'accueil de professeurs invités. Ce poste offre une activité diversifiée, à forte dimension internationale, relationnelle et organisationnelle, au sein de la DRI Campus Aix. Il nécessite une capacité à travailler en transversalité, à coordonner des projets et une disponibilité pour des déplacements en France et à l'étranger. PROFIL RECHERCHÉ : Le poste requiert une connaissance de l'environnement universitaire, du fonctionnement d'Aix-Marseille Université et des dispositifs de coopération et mobilité internationale. La maîtrise des outils bureautiques, ainsi que la connaissance de MoveOn et Apogée, est un atout. Un niveau d'anglais B2, à l'oral et à l'écrit, est indispensable pour échanger avec les partenaires et accompagner les publics internationaux. Le profil recherché est rigoureux, organisé, réactif, sait gérer les priorités, respecter les délais, coordonner des actions et travailler en transversalité. Les capacités de négociation, d'animation et de restitution sont appréciées. Doté d'un excellent relationnel, il fait preuve d'écoute, de diplomatie, d'ouverture d'esprit et de discrétion. Le sens de l'initiative, l'intérêt pour l'international, le dialogue interculturel et le travail en réseau sont des atouts pour ce poste. Un processus de recrutement fluide et transparent : Après réception de la candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, puis un entretien avec les responsables. En cas de réussite, le recrutement est confirmé rapidement. À l'arrivée, un parcours d'accueil, d'intégration et des formations adaptées sont proposés. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Flexibilité de l'organisation de la semaine de travail possible dès 2 mois d'ancienneté, avec télétravail et semaine en 4j ou 4,5j selon accord avec le manager - Équilibre des temps de vie : jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (selon l'organisation et le temps de travail) - Prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les non titulaires, et application du RIFSEEP pour les titulaires - Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - Prise en charge des transports en commun à 75 %, compatible avec un forfait mobilité durable - Possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles domicile-travail - Accès à des prestations de loisir, sport, culture et social