Nous recherchons pour le compte de notre client filiale française d'un groupe international de premier plan, leader reconnu sur son marché grâce à un réseau étendu de centres de services et à la confiance de ses milliers de collaborateurs. Adossée à une structure internationale présente dans plusieurs pays, l'entreprise allie la force d'un géant mondial à une culture d'entreprise axée sur l'humain, la qualité de service et la bienveillance Dans le cadre de la modernisation globale de sa Direction Financière, l'entreprise recherche un(e) Responsable Comptabilité Fournisseurs & P2P pour accompagner cette transformation digitale et piloter ses opérations au quotidien.Ce poste, basé à COURBEVOIE est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 3 mois. Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous prenez la responsabilité du pôle Comptabilité Fournisseurs et devenez le moteur de la transformation du cycle Procure-to-Pay (P2P). Vous encadrez 8 collaborateurs dans un environnement collaboratif et dynamique. Vos activités/ tâches principales : Management & Animation : Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe de 8 personnes. Instaurer une culture de service, d'autonomie et de travail collaboratif. Pilotage opérationnel P2P : Superviser la totalité du flux fournisseurs (saisie, validation, règlements, gestion des comptes tiers) et garantir la fiabilité des clôtures comptables ainsi que le respect des délais. Gestion des relations : Traiter les dossiers complexes, assurer un service d'excellence auprès des fournisseurs stratégiques et des clients internes. Projets & Digitalisation: Optimiser les processus P2P en lien avec les Achats, la DSI, le Contrôle de gestion et les Opérations. Participer aux projets de dématérialisation, d'automatisation et d'intégration d'outils modernes (workflows, IA). Dimension Internationale : Échanger régulièrement avec les équipes du groupe à l'étranger et participer au partage des meilleures pratiques. Rémunération : 50 000 € à 55 000 € brut annuel fixe (ajustable selon profil). Bonus : Variable de 10 % sur objectifs. Organisation du travail : 2 à 3 jours de télétravail par semaine pour un excellent équilibre vie pro / vie perso.