Rattaché-e au pôle social, le ou la Gestionnaire Paie (H/F) assure la gestion d'un portefeuille clients et participe au bon déroulement de l'ensemble des processus paie. Basé à Lille, ce poste permet d'intervenir sur des missions variées et de développer une expertise technique au sein d'un environnement dynamique. * Gérer un portefeuille clients sur des problématiques de paie et d'administration du personnel. * Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie. * Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur. * Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres formalités sociales. * Assurer le suivi administratif lié aux entrées, aux sorties et aux modifications contractuelles. * Accompagner les client-e-s sur l'application du droit social et des obligations légales. * Répondre aux demandes et apporter un support technique de qualité. * Contrôler la conformité des données et fiabiliser les processus de paie. * Effectuer une veille sociale et réglementaire régulière. * Participer aux projets d'amélioration continue du service social. * Collaborer avec les différents pôles de l'entreprise afin d'assurer un accompagnement global des client-e-s. Contrat : CDI Localisation : Lille Rémunération : 28kEUR à 35kEUR brut/an Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste Formations régulières et développement des compétences Horaires favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Outils digitaux performants Prime de participation Avantages CSE Environnement collaboratif et bienveillant Perspectives d'évolution professionnelleNotre client recherche une personne maîtrisant les techniques de paie, les déclarations sociales et les fondamentaux du droit social. La connaissance d'un logiciel de paie, notamment SILAE, constitue un atout. Le ou la Gestionnaire de Paie (H/F) se distingue par sa rigueur, son sens de l'organisation, son esprit d'analyse, sa capacité à travailler en équipe et sa qualité de service.