Descriptif du poste:\n\n\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tAnimer et manager une équipe commerciale de 26 collaborateursParticiper au développement des compétences de votre équipe et vous assurer de sa bonne organisationDéfinir et mettre en œuvre la politique commerciale de la région en créant un plan d'actionsÉtablir la politique tarifaire, animer les assortiments et les tarifs au quotidien, en gérant un catalogue riche de plus de 1 000 références et sa saisonnalité (évolution des gammes au fil des saisons)Être responsable des résultats de votre service : les analyser, piloter la marge brute et déterminer les ajustements nécessairesAssurer la relation commerciale avec les grands comptes clients nationaux et régionauxTravailler main dans la main avec les responsables logistique et achats, au quotidienÊtre garant du respect de la politique compliance du groupe\n\t\t \n\n\n\nProfil recherché:\n\n\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\tNous recherchons une personne dotée d'une expérience de 7 ans minimum dans la distribution, impérativement dans le secteur alimentaire, et d'une formation supérieure type Bac+5 en commerce, agroalimentaire, gestion ou hôtellerie-restauration. Une expérience réussie de la gestion de catalogues à forte volumétrie de références (avec gestion de la saisonnalité et renouvellement des gammes) est essentielle : ce poste demande quelqu'un qui aime aller dans le détail, très réactif et dynamique, capable de piloter finement des assortiments qui évoluent en permanence. Vous êtes reconnu pour votre sens du management, votre maîtrise des techniques de vente et de négociation, et votre aisance à travailler en transverse avec les équipes logistique et achats. La maîtrise d'Excel et de SAP sera un vrai atout. Au-delà des compétences, ce qui compte, c'est aussi l'état d'esprit : des collaborateurs passionnés, engagés, avec un vrai sens du collectif. Ici, votre personnalité fait la différence. Bon à savoir :\n\t\t\tUn poste qui vous fait intégrer le comité de direction de la succursaleUne contribution directe à la croissance de l'activitéUne rémunération attractive : fixe + variable + intéressement / participationUn groupe stable, indépendant, qui inscrit sa stratégie dans le long termeUne politique RSE ambitieuse et reconnue\n\t\t \n\n