Descriptif du poste:\n\nDans la cadre d'un heureux évènement, nous recherchons un Chef.fe de service Développement des Ressources Humaines H/F en CDD.\n* \nType de contrat : CDD, temps plein.\n* \nDates prévisionnelles : Novembre 2026 à septembre 2027.\n* \nLocalisation : chemin de la Cépière - Toulouse.\n* \nRémunération selon expérience (entre 2 910.40 € et 3 680.68 € bruts /mois)\n* \nAvantages : Titres restaurants, congés supplémentaires, indemnité kilométrique vélo, possibilité d'aménagements du temps de travail.\n* \nContrat de travail et régi par les dispositions de l'Accord Collectif applicable au sein de l'Association\n \nEn tant que Chef.fe de Service Développement des Ressources Humaines, vous serez rattaché.e à notre Direction des Ressources Humaines, composée d'une équipe de 9 personnes.\nVous pilotez, animez et contribuez à l'ensemble des activités liées au développement des ressources humaines : Recrutement, Développement des Compétences, Carrières, Marque Employeur.\n \nManagement de proximité\n* \nAnimer et soutenir l'équipe Développement RH (un Chargé de Recrutement et un Chargé du Développement des Compétences) ;\n* \nAssurer un relai opérationnel sur les dossiers stratégiques ou en cas d'absence ;\n* \nAssurer un relai opérationnel sur les recrutements de l'Association ;\n* \nVeiller à l'optimisation, à la formalisation et au respect des procédures, outils et pratiques RH ;\n* \nProduire et analyser les reportings et indicateurs ;\n* \nAccompagner les managers dans le respect des process et la montée en compétences.\n \nEmploi et Compétences\n* \nRéaliser ou superviser l'analyse des missions pour la rédaction des fiches de poste ;\n* \nSuperviser les démarches de promotion, mobilité interne, reclassement, gestion de carrière et équité salariale ;\n \nMarque employeur\n* \nAnimer les actions d'attractivité et de communication RH ;\n* \nOrganiser et suivre les dispositifs de départ des collaborateurs et les reportings associés ;\n \nGestion de l'intérim et partenariats RH\n* \nPiloter les relations avec les agences d'intérim et partenaires de recrutement ;\n* \nAssurer le contrôle du recours à l'intérim ;\n* \nÉvaluer et contrôler les prestations des fournisseurs et partenaires RH.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons des candidats ayant une formation supérieure en Ressources Humaines et expérience confirmée dans une fonction liée au développement RH (recrutement, formation, marque employeur).\n \nAfin de vous épanouir sur ce poste, vous devrez appréciez le travail :\n* \nAvec des interlocuteurs multiples (managers, partenaires, fonctions supports),\n* \nDans un contexte évolutif, nécessitant une grande capacité d'adaptation et de dynamisme ;\n* \nOù le sens du service envers les personnes que nous accompagnons prime !\n \nNous apprécierons aussi vos compétences juridiques, votre connaissance dans nos logiciels (Taleez, Nibelis, Excel, Canva, Monday) et votre maîtrise des outils ou processus de communication.\n \nNous accordons une importance particulière aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous en faire part !\nSi cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV.\n Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste.