Descriptif du poste:\n\nLe/ la Chargé(e) Administration du Personnel & Rémunération participe à l'ensemble des activités relatives au calcul et au contrôle de la rémunération des employés et à la gestion administrative du personnel.\nPour cela vous devrez :\nAdministration du personnel\n* Gestion des entrées/sorties des salariés et suivi administratif\n* Gestion des situations individuelles : temps partiel, congés parentaux, arrêts maladie, AT/MP, maternité/paternité\n* Suivi des dossiers BOETH et des avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle, transport, prévoyance, Digiposte)\n* Réalisation des déclarations RH et participation aux travaux annuels (Index FH, Bilan Social, BDESE, BSI)\n* Suivi des indicateurs RH\n* Veille et communication sur les évolutions légales\nRémunération et paie\n* Collecte et gestion des éléments variables de paie\n* Suivi des contrats \n* Contrôle des paies, des états et des flux financiers (virements, acomptes, STC)\n* Réalisation des déclarations sociales (sous contrôle)\n* Gestion des clôtures mensuelles et travaux comptables\n* Contribution à l'amélioration du paramétrage et des procédures de paie\nGestion des temps et activités\n* Mise à jour des données dans l'outil de gestion des temps (KELIO)\n* Suivi des absences et des mouvements du personnel\n* Participation à l'amélioration des processus et modes opératoires\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil ?\nVous possédez une expérience significative techniquement solide (paie, droit, gestion) avec un diplôme dans le domaine.\nVous maitrisez les logiciels Excel et ADP\nVous êtes organisé et rigoureux, fiable et discret avec un sens accru de l'équité.\nVous possédez une aisance dans les relations humaines\nVous vous reconnaissez ?