POSTE : Expert Technique Étiquetage Traçabilité & Infrastructures mes H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Expert Technique Étiquetage, Traçabilité & Infrastructures MES H/F Lieu : Ouest de la France (Bretagne & Loire-Atlantique) Déplacements : Fréquents sur 6 sites industriels Télétravail : Flexible selon les phases de mission Contrat : CDI uniquement Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur agroalimentaire engagé dans un programme de transformation digitale de ses activités industrielles. Dans un contexte de modernisation des systèmes industriels, plusieurs projets stratégiques sont menés simultanément : refonte ERP, étude de faisabilité MES, rationalisation des interfaces industrielles et standardisation des pratiques de traçabilité et d'étiquetage. Le périmètre couvre plusieurs sites de production et un écosystème applicatif complexe L'enjeu principal consiste à construire une vision cible robuste, standardisée et évolutive afin de sécuriser les futurs projets de digitalisation industrielle, de garantir la conformité règlementaire et d'assurer la pérennité des infrastructures de traçabilité. Tu auras pour missions de : - Réaliser l'audit des solutions d'étiquetage industrielles (solutions éditeurs, solutions spécifiques, moteurs d'impression embarqués, applications locales). - Analyser les architectures, versions, hébergements, niveaux d'obsolescence et criticité des solutions existantes. - Auditer les matériels d'impression industriels : imprimantes thermiques, jet d'encre, laser, Print & Apply, systèmes de contrôle vision et équipements d'étiquetage automatisés. - Cartographier l'ensemble des interfaces entre les solutions d'étiquetage et les environnements ERP, MES, WMS, WCS et automatismes industriels. - Qualifier les technologies d'échange existantes : Talend, OPC Router, API, SQL, fichiers, Web Services et OPC UA. - Réaliser un inventaire complet des infrastructures matérielles supportant les usages MES : PC industriels, tablettes, PDA, scanners, imprimantes, balances et équipements connectés. - Définir la stratégie d'évolution des équipements industriels afin d'accompagner les futurs usages de digitalisation, qualité, mobilité et performance industrielle. - Construire la roadmap technique incluant les budgets, risques, dépendances et priorités des différents chantiers. - Participer à la définition du Core Model technique Groupe sur les standards d'étiquetage, de traçabilité, d'interfaces et d'équipements industriels. Stack technique : Étiquetage : NiceLabel, Codesoft, solutions d'impression industrielle. Systèmes industriels : ERP, MES, WMS, WCS. Interfaces & Middleware : Talend, OPC Router, API, SQL, Web Services, OPC UA. Environnement industriel : automatismes, supervision, Edge Computing, traçabilité, équipements connectés. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Minimum 10 ans d'expérience sur des environnements industriels complexes. - Expertise reconnue en étiquetage industriel et solutions de traçabilité. - Maîtrise des environnements ERP / MES / WMS et de leurs interfaces. - Bonne connaissance des architectures industrielles et des systèmes connectés. - Expérience confirmée sur les technologies Talend et OPC Router. - Connaissance des environnements agroalimentaires fortement appréciée. - Expérience multisites impérative. - Capacité à mener des audits, construire des trajectoires de transformation et définir des standards techniques à l'échelle d'un groupe industriel. - Autonomie, rigueur, excellent relationnel et capacité à porter des sujets stratégiques auprès des équipes métiers et IT. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout