Au sein de l'équipe Acquisition et sous la responsabilité de la Responsable Acquisition, vous participez au développement et à l'optimisation des dispositifs digitaux de Capifrance et Optimhome. Vous intervenez sur différents projets liés aux sites web, au recrutement digital et à l'emailing. Vos principales missions: Sites web - Participer aux évolutions et mises à jour des sites Capifrance et Optimhome. - Suivre les demandes et évolutions avec les équipes internes et les prestataires. - Participer aux tests et recettes des nouvelles fonctionnalités. - Contribuer à l'amélioration des parcours utilisateurs et à la génération de leads. - Suivre les performances des sites et leurs principaux KPI. Sites recrutement - Participer à l'animation et à la mise à jour des sites recrutement sous WordPress. - Suivre les évolutions et corrections avec les prestataires. - Contribuer à l'amélioration des contenus et des parcours utilisateurs. - Participer au suivi des performances et aux optimisations SEO. Emailing - Participer à la préparation et à l'envoi des newsletters Capifrance et Optimhome. - Contribuer à la création et à l'intégration des campagnes emailing. - Participer au suivi des performances des campagnes : ouvertures, clics, trafic et leads. - Proposer des pistes d'amélioration. Missions transverses - Effectuer une veille sur les tendances et bonnes pratiques du digital. - Participer aux différents projets de l'équipe Acquisition. - Créer et mettre à jour des supports et documentations. - Être force de proposition sur les sujets digitaux. Vous préparez une formation Bac+4 à Bac+5 en stratégie digital/ marketing digital. Vous êtes : - Curieux(se) et à l'aise avec les outils digitaux ; - A l'aise à l'oral et la rédaction ; - Organisé(e) et rigoureux(se) ; - En capacité de gérer les priorités ; - À l'aise dans le travail en équipe ; - Force de proposition et avez envie d'apprendre. Une première connaissance de WordPress et des outils d'emailing est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Une expérience professionnalisante avec de vraies responsabilités - Des projets digitaux variés et concrets - Une équipe bienveillante, dynamique et accessible - Des bureaux agréables dans le quartier Eureka à Castelnau-le-Lez - L'opportunité de développer vos compétences en marketing digital, gestion de projet et analyse de performance. Informations complémentaires - Type de contrat : Apprentissage - Durée : 1 an - Date de démarrage : Octobre 2026 - Localisation : Castelnau-le-Lez (34170) Nos avantages -Tickets restaurant SWILE (8,40 € par jour travaillé) - Événements et moments de convivialité - Environnement stimulant favorisant l'autonomie et les initiatives - Mutuelle prise en charge à 60 % - Télétravail possible Envie de relever le défi ? Rejoignez une équipe passionnée et participez au développement de projets digitaux innovants au sein d'un groupe en pleine croissance. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !