RH2M est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Paie et des Ressources Humaines. Vous êtes à l'écoute du marché, en recherche d'un nouveau poste ou souhaitez échanger sur votre évolution professionnelle ? RH2M vous accompagne avec écoute, confidentialité et proximité. Le client, une entreprise basée à Lille (59), recherche un(e) Gestionnaire Paie (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Le contexte Ce recrutement intervient dans le cadre d'une réorganisation du service Paie, avec une réflexion en cours autour de l'évolution de son organisation et d'une potentielle externalisation de la paie. Le poste s'inscrit donc dans un contexte de transition et de projet, qui nécessitera de sécuriser la gestion courante de la paie tout en accompagnant cette période de réflexion et d'évolution du fonctionnement du service. Le service gère actuellement environ 400 paies. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein de l'équipe Paie, vous intervenez notamment sur : - La gestion administrative des RH liée à la vie du salarié dans l'entreprise - La récolte et le traitement de l'ensemble des éléments variables de paie - Le calcul et le contrôle des paies - L'établissement des soldes de tout compte - La gestion des déclarations sociales - Le suivi et la fiabilisation des données de paie - L'accompagnement et la réponse aux questions des collaborateurs sur le terrain - La participation, selon l'avancement du projet, aux réflexions liées à l'évolution de l'organisation du service Paie et à la potentielle externalisation Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie, idéalement acquise en entreprise. Une expérience complémentaire dans un environnement d'externalisation de la paie ou en cabinet constitue un véritable atout, notamment pour appréhender les enjeux liés à une éventuelle évolution du mode de gestion de la paie. La maîtrise de Cegid est attendue sur ce poste. Vous êtes rapidement opérationnel(le), organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques. Votre bon relationnel vous permet également d'être un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs. Compte tenu du contexte et du démarrage souhaité, vous êtes disponible immédiatement ou très rapidement. Rémunération 12 mois 37h/semaine 1 jour de télétravail par semaine