Descriptif du poste: Sous le contrôle hiérarchique et en concertation étroite avec la directrice, il/elle contribue activement à la bonne marche de l’établissement et à la sécurité des personnes et des biens au travers des missions principales suivantes :   * Le déploiement de la démarche qualité et gestion des risques au sein de l’établissement * La facilitation de la concrétisation du projet d’établissement * La gestion administrative (veille notamment au respect des procédures administratives en lien avec le siège) * La participation à la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, gestion du personnel des pôles logistique et administratif) * Le remplacement de la directrice en son absence *   Profil recherché: Diplôme de niveau I ou II – CAFERUIS ou équivalent exigé. Atouts souhaités : * Connaissances en méthodologie organisationnelle, en conduite de projet ainsi qu’en management par la qualité et la gestion des risques * Attitude pédagogique * Capacité à s’inscrire dans la juste relation à l’autre en tenant compte des profils de ses différents interlocuteurs. * Capacité à s’intégrer rapidement à une équipe de direction. * Une première expérience de cadre de direction dans le secteur médico-social