Gestionnaire paie (H/F) 60 - Compiègne
Offre n° 7404026
Gestionnaire paie (H/F)
60 - Compiègne - Localiser avec Mappy
Publié le 26 septembre 2026
Description du poste : Vos missions Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de Réaliser les bulletins de paie et charges sociales Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié Assurer une veille sociale et juridique Conseiller et guider vos clients dans leur démarche sociale Vous pouvez être amené à évoluer sur ces missions. La formation interne des collaborateurs est fondamentale pour notre client. Description du profil : Maintenant, parlons de vous Vous avez obtenu un diplôme en RH ou en paie, équivalent à un BAC+2 minimum. Vous avez travaillé sur un poste similaire en cabinet pendant 2 ou 3 ans minimum. Rigoureux et organisé vous savez gérer en autonomie votre emploi du temps. A l'écoute et doté d'un sens du service, vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver ! Vous aimez à et répondre aux besoins de votre clientèle dans les plus brefs délais. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans une totale confidentialité. Nous attendons vos CV avec impatience !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
- -
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
WINSEARCH
10 à 19 salariés
Vous souhaitez exercer au sein d'un cabinet d'expertise-comptable ? Vous avez acquis une expérience solide en tant que gestionnaire de paie ? Cette offre est faite pour vous Votre nouveau cabinet d'expertise Winsearch recrute un Gestionnaire de paie H/F pour un cabinet d'expertise-comptable d'envergure nationale. Ce cabinet bien implanté dans la région Picarde, situé à Compiègne (60200), est en quête du nouveau talent qui complètera l'équipe sociale. Le poste est à pourvoir en CDI. Les valeurs r
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