Description du poste : Nous recherchons Un(e) Directeur(trice) Territorial Itinérant sur les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la Direction des opérations et en collaboration avec les services du Siège social, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de l'association dans le cadre des axes définis par le projet associatif. Vos missions principales Sur un périmètre de 5 établissements en région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté, vous assurez le management fonctionnel des directeurs d'établissements (Ehpad et résidences autonomie) en les accompagnants et les soutenants dans leurs missions. Pour ce faire, vos principales missions, non exhaustives et potentiellement évolutives en fonction du développement associatif, sont les suivantes Être porteur de la culture du Groupe, garant du bon climat social et du bien-être des résidents Garantir le pilotage optimal de l'activité des structures Représenter le Groupe auprès des partenaires et institutionnels Participez aux suivis budgétaires nécessaires au bon fonctionnement des établissements (EPRD, ERRD ; suivis d'indicateurs budgétaires Coconstruire en lien avec les Résidences et conformément aux orientations de la Direction des opérations les plans pluriannuels d'investissements des Résidences Assurer un suivi et reporting des suivis budgétaires et d'investissements Être l'interlocuteur privilégié en interne mais également en externe sur des projets d'envergure pour les Résidences et l'association Assurer l'intégration des nouveaux directeurs : connaissance des process de LBA, formation des nouveaux directeurs sur des progiciels, process en lien avec les fonctions supports Participer aux réunions définies par la Direction des opérations. Description du profil : De formation bac+5 (niveau 7, de type Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez impérativement d'une expérience significative de management confirmée à un poste de Direction d'EHPAD et/ou de Direction Régionale multisites, laquelle vous ayant permis d'appréhender le tissu médico-social et son réseau de prescripteurs, de maîtriser de solides compétences en gestion, en animation des ressources humaines ainsi qu'en gestion budgétaire. Organisé et rigoureux, dynamique et entreprenant, véritable fédérateur disposant de solides aptitudes en management d'équipes, vous êtes reconnu pour vos qualités humaines et de communication (résidents, familles, équipes). Vous êtes vigilant et soucieux de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents. Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n'est plus à démontrer. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur nos établissements situés entre Besançon et Sassenage. Une présence au siège social situé à Melun (77) tous les lundis est obligatoire. Caractéristiques du poste CDI à temps complet Poste à pourvoir dès que possible Poste en itinérance Convention collective : CCU du 18 avril 2002 Statut Cadre au forfait jours avec 13 jours de RTT Véhicule de fonction Permis B obligatoire Rémunération annuelle brute sur 12 mois située entre 62 000 et 65 000kEUR à laquelle s'ajoute une prime annuelle sur objectifs pouvant aller jusqu'à un mois de salaire CSE.